Un projecte amb il·lusió

logo_11congres_ccoo_catalunya_Companya , company ,

com ja saps ens trobem en temps de congrés. Un congrés que ha de servir per millorar moltes coses al nostre sindicat i que és diferent a d’altres per moltes raons que volem compartir amb tu.

Un company, que s’ha postulat moltes vegades i es torna a postular com candidat a la Secretaria General de la Federació, de manera insòlita va enviar a tothom i amb adreces dels correus de la Federació, un escrit presentant-se com a candidat. És la primera vegada que una cosa així passa perquè és lògic que les eines del sindicat no estiguin a disposició d’un equip en concret. Això seria una falta greu a la democràcia i estaríem parlant d’un ús indegut de les eines sindicals. Vet aquí perquè avui rebeu aquest escrit per part d’un equip que estem treballant per millorar la federació i al què se’ns ha donat l’oportunitat d’adreçar-nos a vosaltres pel mateix mitjà.

Nosaltres som l’equip que conformem la candidatura de la companya Ana Rosa Sevillano (actual Secretària General de Sanitat del Baix Llobregat): Som persones de tots els territoris i de tots els sectors ( Geriatria , ICS , SISCAT, privades,..). Gent de molt temps i gent molt nova, gent que ha viscut varis congressos a la federació i d’altres que és el seu primer congrés. Un grup de gent compromesa amb el sindicat i el seu bon funcionament, i així ens avalen els nostres resultats tant electorals com d’afiliació, els dos pilars que sustenten el nostre sindicat i que evidentment demostra la nostra lluita pel sindicalisme i per la defensa dels treballadors/res. Som un grup de persones que hem fet un projecte de treball aglutinant les diferents sensibilitats i reivindicacions que fan les seccions sindicals, els delegats/delegades , afiliades /afiliats i treballadores/ treballadors en general: de participació, d’informació, de democratització, de defensa davant de les patronals, administracions i de totes aquelles entitats que pertoquin de manera efectiva i real.

El nostre compromís és donar un nou impuls i capgirar la federació, amb un projecte engrescador. Projecte basat en el sindicalisme de base, aquell que es fa a les empreses. Res de reptes personals, aquests millor fora del sindicat, sempre. Perquè el nostre és un treball en equip, un treball pel bé comú dels treballadors/es de la sanitat i pels usuaris com agents socials de la ciutadania..

Tot aquest projecte es materialitzarà en una organització federativa més descentralitzada i transversal, per treballar en equips, on tothom tindrà un lloc on defensar les seves sensibilitats, les seves opinions etc. de manera efectiva i solament condicionada per la defensa dels drets dels treballadors / treballadores i de les persones en general ja que no podem deixar de banda que som un sindicat sociopolític. I així mateix es propiciarà més debats de participació de tothom.

Ens hem quedat parats de la quantitat de gent amb potencial que tenim a les nostres seccions sindicals i centres de treball, que no coneixíem. No sabem per quina raó no s’havien manifestat en voler participar però ara sabem que s’afegeixen i amb moltes ganes al nostre projecte. Companyes, companys: GRÀCIES per ser-hi i contribuir amb el vostre granet de sorra a fer el sindicat més fort cada dia.

No volem allargar-nos més, només dir-vos que si voleu i amb el vostre ajut i contribució, podem fer un canvi històric tots plegats, perquè el temps així ho demana i el sindicat ha d’aprendre a adaptar-se als nous temps: digitalització, envelliment de la població, robotització a la feina, contractes minijobs, implicar la gent jove des de les universitats, escoles i potenciar que el sindicalisme sigui necessari per organitzar-se com a treballadores i com a treballadors.

Si creus que la Federació de Sanitat ha de canviar t’animem a participar amb el nostre equip, perquè som dones i homes innovadors, oberts, propers i engrescadors. Obrim portes a tots els delegats i delegades, afiliats i afiliades. Obrim portes als que us incorporeu ara, i als que us podeu anar incorporant pel camí. Col·labora amb les persones que podem fer-ho possible. GENT COM TU, persones noves i veteranes , amb idees de renovació , lliures d’ estereotips i amb ganes de treballar per canviar les coses . Totes unides per un projecte de treball…… LA FEDERACIÓ de SANITAT I CCOO, ets TU, SÓC JO, ÉS ELL, ÉS ELLA, SOM TOTS i TOTES. Vine i participa del nostre projecte, perquè el nostre projecte és el teu i el teu projecte és el nostre.

Estem a la teva disposició per poder explicar-t’ho i et demanem el teu suport i implicació per poder millorar els convenis i les condicions de treball de tots i cadascun dels sectors de la Sanitat de Catalunya.

Gràcies per la vostra atenció,

Ana Rosa Sevillano

Anuncis
Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , , . Comentaris tancats a Un projecte amb il·lusió

28 d’Abril, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball

La crisi econòmica exposa més els treballadors i treballadores als riscos laborals

salutitreball_La commemoració d’aquest 28 d’Abril ha començat amb la presentació de l’informe de les dades de la sinistralitat laboral a Lleida durant el 2014. Les dades de l’informe conclouen que és més urgent que mai l’enfortiment de la prevenció de riscos i la salut laboral, justament tot el contrari del que s’està fent actualment sota l’empara de la crisi i la desocupació. Durant aquests anys de crisi econòmica i retallades públiques, les condicions de treball han empitjorat i han generat més exposició als riscos laborals, en especial als psicosocials, per la transformació de la forma en què s’organitza el treball, la por a perdre la feina, l’augment de les demandes laborals i la disminució de recompenses.

Delegats i delegades de prevenció han presentat un seguit d’experiències de com han defensat la salut al seu centre de treball, les experiències presentades han estat de l’Hospital Universitari Arnau de Vilanova, “A la feina, sempre amb roba neta!”; de la UTE Jardiners de Lleida, “Així, no”; de l’Hospital de Santa Maria, “Alguns cops, cal una petita empenta…”, i de Manufactures Vall Benaiges, “El reconeixement de les malalties i els danys derivats del treball”.

La cloenda ha anat a càrrec del secretari general de CCOO de Lleida, Jaume Sellés, que ha destacat el paper important que han jugat i que encara tenen els sindicats per defensar i tornar a guanyar tot allò que la reforma laboral ha pres als treballadors i les treballadores. Ha fet també una crida a participar en el Primer de Maig per demostrar que els sindicats hi són, que tenen força i que estan disposats a defensar els treballadors i treballadores.

En acabar, a les portes del sindicat, els delegats i delegades han fet una concentració reivindicativa i s’ha llegit el manifest preparat per a aquest dia.

Font: CCOO de les Terres de Lleida

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , . Comentaris tancats a 28 d’Abril, Dia Internacional de la Salut i la Seguretat en el Treball

Renovació de la polissa d’assegurança IT per l’afiliació

 segurosLes afiliades i afiliats que l’any passat vareu contractar l’assegurança d’IT heu rebut un correu on explica els canvis i les noves condicions de l’assegurança pel 2015, el qual reproduïm amb les noves condicions:

En relació a la pòlissa de baixa IT que hi ha en vigor actualment a la companyia CATALANA OCCIDENT i de la que el seu venciment va ser el dia 31-12-2014, donada la gran sinistralitat de la mateixa, ha provocat la inviabilitat per part de la companyia en la renovació a l’exercici 2015.

BORRELL PIÑOL ASSOCIATS CORREDORIA D’ASSEGURANCES, vetllant pels interessos dels seus clients, vistes les circumstàncies, va iniciar negociacions en altres companyies per aconseguir un producte similar a l’actual i després de mesos d’intenses i diverses reunions hem aconseguit una nova pòlissa amb la companyia MAPFRE que oferirà les mateixes cobertures, e inclús amb cobertures millors que la pòlissa anterior.

Concretament s’ha aconseguit una pòlissa SENSE CARÈNCIES, SENSE FRANQUÍCIES NI PREEXISTÈNCIES a un preu immillorable i on les exclusions seran les mínimes i molt concretes.

Per tal de donar una coherència i continuïtat a aquesta pòlissa, per que pugui perdurar en el temps i que no resulti inviable pel  2016, s’han pres les mesures pertinents i  s’han limitat els dies de baixa a 30 dies a l’any, límit que es podrà ampliar sempre i quan es sol·liciti de forma particular.

La pòlissa que es generarà a nivell general i de forma automàtica és la que s’adjunta en l’arxiu anomenat  POLISSA BAIXA IT 2015-30 DIES . Per poder fer l’ampliació d’aquesta pòlissa, s’haurà d’enviar un e-mail a: funcionaris@borrellpinyol.com o bé trucar per telèfon al 973 278 655.

Ens hem centrat en poder oferir un producte de qualitat, amb cobertures excepcionals, amb les mínimes exclusions i a un preu molt assequible,  però per poder obtindre aquest producte i encara que s’han valorat vàries opcions, s’han tingut de reduir els dies  màxims de indemnització a l’any, DONAT QUE EL COST D’INDEMNITZACIÓ D’UNA SOLA BAIXA DE 20 DIES ES DE 483 EUROS PER UN PREU DE TAN SOLS 49 EUROS/ANY queden les següents opcions disponibles: 

Opció Dies màxim indemnització Indemnització del dia 1 al 3 inclòs Indemnització del dia 4 al 20 inclòs Quota anual
1 30 42 € 21 € 49 €
2 60 42 € 21 € 69 €

Per últim, us informem que les condicions renovades d’aquestes assegurança són les següents:

COBERTURES:

  • Indemnització de 42 € del dia 1 al 3 inclosos.
  • Indemnització de 21 € del dia 4 al 20 inclosos.
  • Es cobreix el dia de l’alta.
  • Es cobreix des del 1r dia de baixa.
  • Sense períodes de carència.
  • S’assumeixen les preexistències.
  • Es cobreixen  malalties neurològiques.( Tals com les migranyes o la malaltia del trigemin)
  • Es cobreixen les ALGIES.
  • Límit de 30 dies d’indemnització  en sinistres per afiliat/any, sense límit de  sinistres, amb possibilitat de contractar una ampliació de 30 dies més.

Es fa constar que tenen cobertura exclusivament les malalties comunes i els accidents no laborals, quedant per tant exclosos de les cobertures de la pòlissa, les malalties professionals i els accidents de treball així com qualsevol contingència coberta al 100% per part de l’Administració.

No seran indemnitzables:

  • Els processos de baixa produïts per malaltia professional i/o accident laboral, així com qualsevol lesió o seqüela a conseqüència d’aquestes.
  • Les baixes produïdes per processos i tractaments psicològics o psiquiàtrics.
  • Les baixes produïdes per acte de servei, per Hospitalització per qualsevol causa i per intervencions quirúrgiques per qualsevol causa, requereixi o no hospitalització.

Entenem que el seu desig és la continuïtat de la cobertura de baixa IT, per tant si abans del 29-12-2014 no ens comunica el contrari, procedirem a donar-lo d’alta a la nova pòlissa esmentada en data 01-01-2015.

En els següents enllaços trobaràs la següent informació:

PÒLISSA BAIXA IT 2015- 30 DIES

02-CLAUSULADO ESPECIAL DE EXCLUSIONES – MAPFRE

PÒLISSA BAIXA IT 2015- 30 DIES_ CONDICIONS

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , . Comentaris tancats a Renovació de la polissa d’assegurança IT per l’afiliació

I Jornada sobre la sanitat a Lleida “El que no expliquen del nou ens sanitari de Lleida”.

cartell-jornada-sanitat-a4-1El sindicat intercomarcal de sanitat de les Terres de Lleida organitza, pel dia 5 de juny, a les 17 hores, la I Jornada sobre la sanitat a Lleida, sota el títol “El que no expliquen del nou ens sanitari de Lleida”.

El passat 20 de febrer de 2014, el Govern de la Generalitat va acordar unificar en un sol ens públic de gestió els centres sanitaris de dependència pública de Lleida, en un termini inferior a 6 mesos, amb la finalitat de simplificar la gestió, millorar les economies d’escala i augmentar la coordinació entre els nivells assistencials.

Sota aquesta argumentació, CCOO ens posicionem en contra perquè creiem  que s’amaga la possibilitat que en un futur la gestió pugui caure en mans de les empreses  privades que es dediquen a fer negoci amb la sanitat pública. A més, obre la porta a un canvi de model sanitari molt profund sense que hi hagi un debat transparent i amb totes les dades damunt la taula.

En aquestes jornades ens explicaran les raons per les quals es vol desfragmentar l’ICS i altres experiències de gestió i d’externalització de la gestió sanitària que en molts casos s’ha mostrat molt ineficient i mercantilista.

Ponents:

Dr. Antoni Barbarà Molina

Secretari de Dempeus per la salut pública.

“Lluita és Salut… la Salut es fa lluitant!

Dr. Josep Martí Valls

Membre del Grup de Polítiques de Salut del Centre d’Anàlisi i Programes Sanitaris (CAPS).

“10 raons per no fragmentar l’ICS”

Lloc: Sala Jaume Magre de Lleida

Dia: 5 de juny a les 17 hores.

C/ del Bisbe Torres, 2

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , , . Comentaris tancats a I Jornada sobre la sanitat a Lleida “El que no expliquen del nou ens sanitari de Lleida”.

Els representants de CCOO al Consell d’Administració de l’ICS exigeixen el compliment de la llei

Si no es rectifica a temps, l’Institut Català de la Salut pagarà nòmines aplicant un sistema retributiu que ha estat expressament derogat

En la reunió d’ahir del Consell d’Administració de l’Institut Català de la Salut (ICS), els representants de CCOO van demanar que el Consell d’Administració exigeixi al director gerent que anul·li la seva resolució que incompleix el mandat legal d’integrar, amb efectes d’1 de gener de 2014, el personal de contingent i zona de l’ICS en el règim retributiu i de prestació de serveis previst en l’Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut. Aquesta resolució tenia el vistiplau del conseller de Salut, Boi Ruiz, qui mesos abans va manifestar el seu desacord amb la norma que ara incompleixen.

El Consell d’Administració s’ha negat a entrar en el fons de l’assumpte i a votar la proposta realitzada, fent d’aquesta manera deixadesa de les funcions que té encomanades i permetent que l’ICS incorri en una greu il·legalitat i mantingui un sistema retributiu que ha estat expressament derogat.

El personal de contingent i zona són metges i infermeres que tenen una jornada de 2,5 hores diàries, que compatibilitzen amb la prestació de serveis en altres centres del sistema sanitari públic o en centres privats. Aquestes places estaven declarades a extingir des de fa molts anys i finalment el Reial decret llei 16/2012 va suprimir aquesta modalitat de prestació de serveis des del 31 de desembre de 2013. La resolució del director gerent de l’ICS prorroga de manera indefinida aquest sistema de prestació de serveis.

CCOO denunciem el diferent tracte que dóna el Govern als treballadors i treballadores de l’ICS. A uns, entre els quals hi ha la gran majoria de metges i infermeres, els aplica diligentment les normes que empitjoren les seves condicions laborals i retributives. A altres, que ja gaudeixen d’una situació privilegiada, els mantenen la seves condicions encara que per fer-ho hagin de vulnerar de manera flagrant la legislació vigent. Ja va succeir amb l’increment de jornada: el Govern per aplicar la jornada de 37,5 hores setmanals va augmentar la jornada de tot el personal de l’ICS, inclosos metges i infermeres, excepte la dels que només treballen 2,5 hores diàries.

Una vegada més queda demostrat el tarannà antisocial d’aquest Govern que al mateix temps que retalla els pressupostos sanitaris any rere any, és capaç d’incomplir la llei per mantenir un sistema de prestació de serveis obsolet, anacrònic i discriminatori, mentre la resta de metges i infermeres cada dia han de suportar més pressió assistencial veient com es retallen les seves condicions laborals.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 10 de gener de 2014

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , . Comentaris tancats a Els representants de CCOO al Consell d’Administració de l’ICS exigeixen el compliment de la llei