CCOO urgeix al Govern de la Generalitat la negociació d’oferta pública d’ocupació

Els sindicats de la funció pública consideren que la Generalitat hauria de convocar places per cobrir el 22% de la plantilla actual. Ho hauria de fer per situar la precarietat en un màxim del 8%. La plantilla actual de la Generalitat s’acosta a les 200.000 persones. D’aquestes, segons el càlcul realitzat, un 30% són empleats en situació d’interinitat, bé estructural o bé merament temporal, en substitució de baixes fruit de circumstàncies com malalties o altres situacions en què cal cobrir temporalment un lloc de treball, segons explica Xesús Gonzàlez, responsable del sector de la funció pública de CCOO.

Tot i que els sindicats no han esbrinat servei per servei, en quins llocs s’haurien de crear places fixes, sanitat i educació són els àmbits en què hi ha més interins estructurals i, per tant, on haurien de convocar-se més places.

“No hem posat xifres a la situació, però els sindicats que estem a la mesa de la funció pública tenim clar que cal reduir de manera molt dràstica la precarietat”, diu González.

Tot i que els sindicalistes no volen posar quantitats exactes, el cens actual de la Generalitat és d’unes 200.000 persones. Això suposa que caldria convocar oposicions per unes 44.000 persones a Catalunya. En aquest sentit, els sindicats tenen clar que el procés per cobrir les places s’hauria de fer en diversos exercicis. A més, González creu que en les futures oposicions hauria de comptar com a un mèrit haver ocupat places durant un temps.

En l’àmbit estatal CCOO i UGT negocien amb el govern central una oferta pública d’ocupació que es podria situar en 250.000 persones. Les places es cobririen en tres anys, segons ha transcendit. En l’esmentada quantitat no queda clar que s’hi hagi comptat la quota catalana. De fet la directora general de la funció pública de la Generalitat ha de reunir-se la setmana vinent amb el seu homòleg estatal per escatir aquest punt. Els tres sindicats amb presència a la mesa de la funció pública catalana han demanat que es reuneixi l’ens. En aquest sentit, a més de començar a abordar l’oferta publica d’ocupació, els sindicats plantejaran de nou les reivindicacions pendents, com per exemple la recuperació de les pagues extres.

Cost assumible

L’oferta pública d’ocupació no té per què ser econòmicament inassumible. S’ha de tenir en compte que les persones interines estan ocupant llocs de treball de funcionaris o personal laboral amb molta antiguitat i per tant que tenien salaris més alts. A més, sobre el procés de substitució pesa la norma segons la qual l’administració pública no pot incrementar les despeses.

Tot i que no forma part de la reivindicació actual, la Generalitat en poc temps haurà d’afrontar també un important procés de renovació de la seva plantilla. El gruix dels funcionaris i personal laboral de la institució va ingressar en la dècada dels anys 80 del segle passat. Per tant, molts estan a punt de complir 60 anys. Amb aquesta edat, segons la normativa de la mútua Muface, a la qual estan vinculats la majoria, molts es poden jubilar cobrant el 100%, sempre hagin treballat 35 anys.

Des de fa anys que CCOO ha demanat al Govern de la Generalitat un pla plurianual d’oferta d’ocupació pública per reduir la temporalitat i recuperar les plantilles perdudes des del 2011. El Govern s’ha negat de forma sistemàtica adduint que no podia fer res que pogués ser impugnat pel Govern central i que per tant només convocaria unes 7.000 places corresponents a les taxes de reposició autoritzades. Després de l’acord, signat el passat dia 29 de març, a la Mesa General de la Funció Pública Estatal, el Govern de la Generalitat ja no té cap impediment per dur a terme la proposta de CCOO de fer aquest pla plurianual.

CCOO considera que només per reduir la temporalitat de l’actual 30% de la plantilla al 8%, serà necessari convocar a Catalunya unes 45.000 places d’oferta pública d’ocupació en els propers tres anys.

CCOO exigeix una reunió immediata de la Mesa General de la Funció Pública de Catalunya per negociar els continguts de l’oferta pública d’ocupació i del retorn dels drets perduts en els darrers anys, com ara les pagues dels anys 2013 i 2014, el 100% per incapacitat temporal (IT), el Fons d’Acció Social i d’altres.

La negativa a resoldre de forma ràpida aquesta negociació significaria un nou menysteniment cap als empleats públics de la Generalitat per part del Govern de Catalunya.

CCOO manifesta un total desacord amb la proposta d’increment salarial de l’1% que proposen el Govern central i el de Catalunya, quan el cost de la vida està pujant a nivells molt superiors.

Fonts: Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya i El Diari del Treball

Anuncis
Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , , , , , , . Comentaris tancats a CCOO urgeix al Govern de la Generalitat la negociació d’oferta pública d’ocupació

CCOO i la resta de sindicats de la Mesa, han demanat al Govern la continuïtat de la negociació de la part dels pressupostos que afecten les condicions de treball dels empleats públics

cybggekwiaatkxzPer aconseguir que les demandes destinades a recuperar les condicions de treball que tenien els empleats públics abans del 2012, un dret que reconeix una Resolució Parlamentària aprovada per unanimitat, els sindicats endegaran una campanya d’informació i de mobilitzacions dels treballadors i treballadores de la Generalitat de Catalunya. Avui mateix hi ha una mobilització davant del Parlament de la Generalitat a Barcelona.

Després de només dues reunions de la Mesa General de la Funció Pública, el Govern vol donar per acabada la negociació de les partides que han de contenir els pressupostos de 2017 respecte a les condicions de treball dels empleats públics de la Generalitat de Catalunya.

La representació del Govern s’ha negat a concretar partides pressupostàries destinades a recuperar una part de les plantilles perdudes des de 2012, el Fons d’Acció Social, pagar el 100% en cas d’Incapacitat Laboral, pagar les indemnitzacions al personal interí que obliga la justícia europea, així com garantir el dret dels docents més grans de 55 anys a tenir dues hores menys setmanals de jornada lectiva o el dels treballadors i treballadores de l’ICS a tenir els mateixos drets per malaltia que la resta de treballadors públics. Davant d’això, els sindicats han emplaçat l’administració a realitzar una nova reunió de la Mesa el dia 28 de novembre .
La part social entén que el govern ha de negociar la inclusió de les diferents partides als pressupostos, abans que siguin presentats al Parlament de Catalunya.

Per aconseguir que les demandes destinades a recuperar les condicions de treball que tenien els empleats públics abans del 2012, un dret que reconeix una Resolució Parlamentària aprovada per unanimitat, els sindicats endegaran una campanya d’informació i mobilització dels treballadors i treballadores de la Generalitat de Catalunya.

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , , , , , . Comentaris tancats a CCOO i la resta de sindicats de la Mesa, han demanat al Govern la continuïtat de la negociació de la part dels pressupostos que afecten les condicions de treball dels empleats públics

Davant l’anunci fet avui pel president de la Generalitat CCOO considera que els 7.000 llocs de treball públics són totalment insuficients per a les necessitats dels serveis públics de Catalunya

logo-ccoo-catalunya

Amb el fonament de la crisi econòmica, el Govern central i el de la Generalitat van decidir no efectuar la taxa de reposició de les vacants generades per jubilació, defunció i altres causes. En alguns casos les vacants van ser suprimides i van desaparèixer com a places d’ocupació i en d’altres van ser ocupades per personal interí. Això ha comportat, per una banda, la disminució de les plantilles reals i la desaparició del servei que prestaven i, per una altra, un increment del personal temporal i interí.
En el cas de Catalunya, entre el gener del 2011 i l’agost del 2016 s’han suprimit més de 7.000 places i moltes d’altres s’han cobert amb personal interí fins a arribar a representar més del 23% de la plantilla.

CCOO valora com absolutament insuficient aquest anunci i demana al Govern de la Generalitat una oferta d’ocupació pública que recuperi les vacants suprimides i redueixi el percentatge de personal interí a no més del 5%.

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , . Comentaris tancats a Davant l’anunci fet avui pel president de la Generalitat CCOO considera que els 7.000 llocs de treball públics són totalment insuficients per a les necessitats dels serveis públics de Catalunya

Reunió de CCOO Sanitat Lleida amb director del CatSalut

logo sindicat sanitat Primaria ICS

Membres del Sindicat de Sanitat de CCOO a les Terres de Lleida (Helena Motos, Amparo Loren i David Ricart) ens vàrem reunir ahir amb el Director del CatSalut el Sr. David Elvira, en aquesta reunió i va assistir també el Gerent de la Regió Sanitari Lleida i de l’Alt Pirineu i Aran Sr. Jordi Cortada.

CCOO Sanitat Lleida va exposar la manca pressupostària que pateix la regió sanitària de Lleida en relació a altres regions tenint en compte els conceptes de dispersió de la població, àrees rurals, embelliment i l’alt grau de capacitació (úniques portes d’entrada al sistema sanitari) que presenta, tan l’Hospital Universitari Arnau de Vilanova, com l’Hospital Universitari de Santa Maria.

Es va exposar la problemàtica del finançament de l’HUAV, amb una assignació de 119 milions d’Euros, fet que variaria si es cobres per contracte programa en uns 9 milions d’Euros. L’atenció primària de Lleida també pateix una manca de finançament d’uns 3.5 milions d’Euros, on hi ha una clara manca del reconeixement sobre el finançament per l’alt grau de dispersió territorial que presenta el sistema.

Pel que fa a l’HUSM, l’altre gran bloc de recurs públic amb tota l’àrea de Salut Mental de la Regió Sanitaria de Lleida, juntament amb totes les altres especialitats que són imprescindibles per a complementar els recursos de l’ICS a les Terres de Lleida, vam exposar una manca de finançament d’uns 3.5 milions d’Euros.

Respostes del CatSalut a les nostres inquietuds:

  • Estudiaran les nostres propostes, tot i el pressupost prorrogat de l’any 2016, ja que es confia que el pressupost s’acabarà aprovant i, per tant, això farà arribar una part de recursos.
  • S’ha demanat un estudi a l’AQuAS (Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya) per tal d’establir uns nous criteris de distribució de recursos en l’atenció primària tenint en compte els conceptes de dispersió territorial i envelliment de la població, aquest estudi estarà fet en breu (mes de setembre).
  • Pel que fa a Salut Mental a Lleida, atès l’especificitat del territori, es valora la possibilitat de concretar un pressupost per al 2017 tenint també en compte el concepte de dispersió territorial i ser la única porta d’entrada al sistema.
  • El CatSalut està treballant per simplificar les clàusules per una millor transparència i poder ajustar el pressupost a la realitat de l’activitat que es presta.

CCOO Sanitat de les Terres de Lleida valorem molt positivament la reunió i esperem que les bones intencions i el reconeixement dels dèficits de finançament  que hem exposat i que han estat d’acord amb el diagnòstic tinguin una traducció al territori amb un millor finançament pressupostari per a la Sanitat de la Regió Sanitària de Lleida i de l’Alt Pirineu i Aran.

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , . Comentaris tancats a Reunió de CCOO Sanitat Lleida amb director del CatSalut

Posicionament de CCOO de Catalunya davant les eleccions del 27S

fotosDeclaració de CCOO de Catalunya davant les informacions aparegudes en els mitjans de comunicació en relació a Catalunya.

Davant les informacions aparegudes en els mitjans de comunicació en relació a Catalunya, CCOO de Catalunya vol recordar que és una confederació ( Confederació Sindical de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya) amb estatuts propis i amb veu pròpia.

En aquest sentit volem manifestar el nostre total compromís amb el dret a decidir de la ciutadania de Catalunya i el total respecte a totes les opcions polítiques que es presenten a les eleccions del proper 27 de setembre, tal i com consta a la resolució aprovada en el nostre darrer congrés.

Tanmateix, CCOO de Catalunya vol manifestar el rebuig a les ingerències que en forma de por i amenaces volen condicionar el lliure debat i decisió del poble de Catalunya.

CCOO de Catalunya
21 de setembre de 2015

Feu clic per veure
el vídeo amb la declaració de Dolors Llobet, secretària de Comunicació i Portaveu de CCOO de Catalunya.
les propostes de CCOO de Catalunya per una Catalunya social
– les declaracions de Joan Carles Gallego, secretari general de CCOO de Catalunya, al ‘Telenotícies Vespre’ de Televisió de Catalunya (21-9-2015), al minut 5’09”

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , , . Comentaris tancats a Posicionament de CCOO de Catalunya davant les eleccions del 27S