CCOO exigeix al Govern mesures eficaces i amb seguretat jurídica per solucionar el problema de la temporalitat en el sector públic

Per solucionar el problema és imprescindible:

Convocar en aquest any totes les ofertes d’ocupació pública pendents i els corresponents processos d’estabilització i consolidació.

Eliminar la taxa de reposició com a referència per a la limitació del nombre de places de les ofertes d’ocupació pública, així com situar la temporalitat per sota del 8 % en totes les administracions i el sector públic, per complir, així, de manera íntegra als acords subscrits el 2017 i el 2018.

Els processos de consolidació i estabilització han de dur-se a terme amb seguretat jurídica, dins dels marcs legals establerts i reconeixent-se al màxim l’experiència professional del personal interí o temporal, atenent la seva situació i establint sistemes encaminats a la consolidació de l’ocupació.

CCOO considera fonamental que el procediment tingui totes les garanties perquè realment es compleixi. Ha de ser clarament efectiu perquè el personal temporal estabilitzi i consolidi les places i es redueixin definitivament i de manera permanent la precarietat i la temporalitat en l’ocupació pública.

Per descomptat, no es poden donar les inacceptables situacions d’incompliment dels acords que s’han produït en el passat i han d’establir-se els mecanismes sancionadors oportuns per evitar-les.

Per això, ha d’assegurar-se que en cap cas siguin les empleades i empleats públics els penalitzats. En efecte, les modificacions normatives han de contenir elements prou dissuasius i eficaços que evitin l’abús o el frau, on la sanció i la responsabilitat recaiguin sobre els veritables incomplidors de la norma, això és, els responsables i gestors públics.

El sindicat insisteix que, a més de tractar el problema de la temporalitat, per consens per ser un dels temes més urgents i al qual cal donar prioritat en la negociació, juntament amb la provisió de llocs de treball i la promoció interna, és necessari un nou acord de legislatura en el qual han d’incloure’s altres temes fonamentals com són la carrera i la qualificació professionals, la jornada laboral, l’avenç en la recuperació de poder adquisitiu, els plans d’igualtat i formació, la millora de les condicions laborals i de jubilació, el rejoveniment de les plantilles i la modernització de l’Administració pública, entre d’altres.

CCOO vol un acord que se cenyeixi als elements que hem enunciat, per a la qual cosa manifestem la nostra predisposició, amb el temps necessari de debat i negociació.

Proposta d’Àrea Pública.pdf

CCOO reclamem posar en valor la sanitat pública i més pressupost per recuperar drets socials i laborals

Davant els recents canvis produïts a la Conselleria de Salut de la Generalitat de Catalunya, com son el nomenament de l’Honorable Conseller Josep Maria Argimon, la Secretària de Salut Pública Carmen Cabezas, així com Gemma Creaywinckel que dirigirà el Catsalut i Yolanda Lejardi que dirigirà l’Institut Català de la Salut, la Federació de Sanitat de CCOO els fem tot un seguit de demandes que podem resumir en els següents punts:

12 de maig, dia internacional de la infermeria

A mitjans del 2019, la 72ª Assemblea Mundial de la Salut i la OMS, declaraven el 2020 com l’any Internacional de la Infermera i la Matrona, en honor al segon centenari del naixement de la Florence Nightingale, amb la intenció de posar de manifest els enormes sacrificis i contribucions d’aquestes professions vitals, i garantir abordar la mancança d’aquestes.

Ningú pensava que seria un microorganisme qui posaria en evidència, el que les i els Professionals d’Infermeria venim denunciant des de fa molt temps, la mancança de recursos personals i la precarietat contractual en els sectors de la Sanitat i la Recerca. Aquestes deficiències posen en perill la vida de la població, com ha quedat palès durant aquesta devastadora pandèmia, que de moment ha deixat, gairebé, 7 milions de defuncions enregistrades a causa de la COVID-19 i, segons algunes investigacions, poden ser el doble, ja que en alguns països, amb menys recursos, el comptatge de defuncions per la COVID-19 no és exacte.

Les i els Professionals d’Infermeria, hem estat, seguim estant i estarem, al capdavant de les cures en aquesta pandèmia, donant-ho tot i més. Hem doblat torns, sacrificat la nostra vida personal i familiar, perquè no teníem temps per estar amb les nostres famílies i, alhora protegir-les. Hem treballat posant en risc la nostra salut, que algú ha perdut, fins i tot la vida, degut a la mancança d’EPIs, que quan va caldre ens els vàrem inventar amb el que teníem a l’abast, per poder protegir-nos i protegir les persones de les que havíem de tenir cura. No hem defallit en la nostra tasca, que fem perquè la sentim ben endins, en el nostre ADN que és més potent que el del SARS-CoV-2, i durant aquesta pandèmia ho hem demostrat amb escreix.

No defallirem i seguirem demanant millors condicions laborals i suficients recursos personals, per garantir unes dotacions correctes de Professionals d’Infermeria, per desenvolupar la nostra tasca en les millors condicions i protegir la salut de la població, com es mereixen les persones de les que tenim cura.

Nosaltres hem fet, seguim i seguirem fent, la nostra feina. ARA TOCA a les institucions governamentals fer la seva, estar al capdavant d’aquesta crisi i reconèixer el nostre esforç posant remei a les reivindicacions històriques de les i els Professionals d’Infermeria.


Feliç dia Infermeres i Infermers !!Podeu veure també a la nostra web al següent enllaç:

https://web.ccoo.cat/sanitat/noticia/236470/12-de-maig-dia-internacional-de-la-infermeria

La Federació de Sanitat de CCOO es mostra en desacord amb la decisió del Departament de Salut envers el pagament per les vacunacions al personal sanitari

Des de la Federació de CCOO de Sanitat de Catalunya estem totalment en desacord del criteri que utilitza el Departament de Salut, i la consellera Sra. Alba Vergés, signant una resolució del dia 22 de febrer del 2021 on dictamina que el preu per vacunació, del personal d’infermeria i del personal administratiu, dels centres de Catalunya, sigui com a hora ordinària.

Totalment en desacord per què, des del gener vam demanar en el Consell del CatSalut que les i els professionals que feien les tasques de vacunacions, tant als centres sanitaris pel personal sanitari, com en els centres residencials, per tota la geografia del país, ho feien en hores fora del seu horari anual de treball, així entenem que el cobrament d’aquesta tasca havia de ser com hores extraordinàries.

També vam demanar equiparació, perquè hi havia alguns centres que pagaven com hora extraordinària i altres com hora d’atenció complementaria. El resultat avui dia és que hi ha hagut diferents preus per la mateixa feina pel Departament de Salut, el qual suposem ha estat el resultat de fer aquesta Resolució per fixar un preu igual per tothom.

Ha estat una gran sorpresa que ara es pagui com hora ordinària, tant pels col·lectius d’infermeria com altres d’administració i de gestió i serveis, ja que queden menyspreats davant una tasca importantíssima, després de fer moltes hores assistencials cada dia, d’oferir-se per una causa social, i en definitiva per fer el què toca fer en aquests moments. Llàstima que al Departament no estiguin a l’altura també.

L’àrea Pública de CCOO llança una nova campanya en defensa dels serveis públics i de les seves treballadores i treballadors

Amb el lema “Treballem per a tu”, CCOO vol reivindicar el paper principal i insubstituïble dels serveis públics en la societat i el compromís de les empleades i empleats públics amb la ciutadania. La situació de crisi que estem vivint ha evidenciat, un cop més, la necessitat d’incrementar les plantilles i els recursos del sector públic, i de millorar les condicions de treball de les seves treballadores i treballadors.

Darrere de la sanitat, l’educació, la mobilitat, les cures, les prestacions socials i de qualsevol necessitat de la societat, hi ha empleades i empleats públics treballant per fer possibles tots els serveis, malgrat les difícils circumstàncies en què ens trobem.

CCOO té unes prioritats molt clares que passen per l’increment de les plantilles, l’estabilitat de l’ocupació i la reducció de la temporalitat, la millora de les condicions de jornada i laborals, la carrera i classificació professional, la modernització de les administracions públiques, la formació, els plans d’igualtat i la salut laboral, entre d’altres importants qüestions.

En el context actual és més important que mai la interlocució fluïda, el diàleg social i el compromís de Govern amb la millora i defensa dels serveis públics, i amb les seves treballadores i treballadors. És urgent un nou Acord per a la millora de l’ocupació i les condicions de treball per a aquesta legislatura.

És imprescindible una aposta clara pel sector públic i l’augment de la despesa, incloent també els fons europeus, permetent així importants inversions per assegurar tots els drets de la ciutadania, ja que sense això no serà possible el procés de reconstrucció.