La Federació de Sanitat de CCOO es mostra en desacord amb la decisió del Departament de Salut envers el pagament per les vacunacions al personal sanitari

Des de la Federació de CCOO de Sanitat de Catalunya estem totalment en desacord del criteri que utilitza el Departament de Salut, i la consellera Sra. Alba Vergés, signant una resolució del dia 22 de febrer del 2021 on dictamina que el preu per vacunació, del personal d’infermeria i del personal administratiu, dels centres de Catalunya, sigui com a hora ordinària.

Totalment en desacord per què, des del gener vam demanar en el Consell del CatSalut que les i els professionals que feien les tasques de vacunacions, tant als centres sanitaris pel personal sanitari, com en els centres residencials, per tota la geografia del país, ho feien en hores fora del seu horari anual de treball, així entenem que el cobrament d’aquesta tasca havia de ser com hores extraordinàries.

També vam demanar equiparació, perquè hi havia alguns centres que pagaven com hora extraordinària i altres com hora d’atenció complementaria. El resultat avui dia és que hi ha hagut diferents preus per la mateixa feina pel Departament de Salut, el qual suposem ha estat el resultat de fer aquesta Resolució per fixar un preu igual per tothom.

Ha estat una gran sorpresa que ara es pagui com hora ordinària, tant pels col·lectius d’infermeria com altres d’administració i de gestió i serveis, ja que queden menyspreats davant una tasca importantíssima, després de fer moltes hores assistencials cada dia, d’oferir-se per una causa social, i en definitiva per fer el què toca fer en aquests moments. Llàstima que al Departament no estiguin a l’altura també.

L’àrea Pública de CCOO llança una nova campanya en defensa dels serveis públics i de les seves treballadores i treballadors

Amb el lema “Treballem per a tu”, CCOO vol reivindicar el paper principal i insubstituïble dels serveis públics en la societat i el compromís de les empleades i empleats públics amb la ciutadania. La situació de crisi que estem vivint ha evidenciat, un cop més, la necessitat d’incrementar les plantilles i els recursos del sector públic, i de millorar les condicions de treball de les seves treballadores i treballadors.

Darrere de la sanitat, l’educació, la mobilitat, les cures, les prestacions socials i de qualsevol necessitat de la societat, hi ha empleades i empleats públics treballant per fer possibles tots els serveis, malgrat les difícils circumstàncies en què ens trobem.

CCOO té unes prioritats molt clares que passen per l’increment de les plantilles, l’estabilitat de l’ocupació i la reducció de la temporalitat, la millora de les condicions de jornada i laborals, la carrera i classificació professional, la modernització de les administracions públiques, la formació, els plans d’igualtat i la salut laboral, entre d’altres importants qüestions.

En el context actual és més important que mai la interlocució fluïda, el diàleg social i el compromís de Govern amb la millora i defensa dels serveis públics, i amb les seves treballadores i treballadors. És urgent un nou Acord per a la millora de l’ocupació i les condicions de treball per a aquesta legislatura.

És imprescindible una aposta clara pel sector públic i l’augment de la despesa, incloent també els fons europeus, permetent així importants inversions per assegurar tots els drets de la ciutadania, ja que sense això no serà possible el procés de reconstrucció.

8 de Març. Dia Internacional de les Dones Treballadores

Som dones, som essencials

Arribem al 8 de Març després d’un any de pandèmia. Un any difícil per a tothom, i molt difícil especialment per a les dones.

La crisi sanitària ha posat en evidència l’essencialitat de les tasques de cura de les persones i de sostenibilitat de la vida. Aquests treballs, que no es poden fer a distància, corresponen a professions molt feminitzades, com les sanitàries, netejadores, personal de geriatria, dependentes de supermercat, treballadores de la llar i moltes altres. Unes tasques que són molt exigents tant mentalment com físicament.

Aquestes dones, dones essencials, les jornades de les quals no finalitzen quan sona un rellotge de canvi de torn, mereixen un reconeixement més enllà de la complaença dels aplaudiments històrics als balcons; mereixen millorar les seves condicions laborals. El valor humà del seu treball no es correspon de cap manera amb el seu salari. Cal posar la mirada també en les dones migrants que fan moltes d’aquestes tasques. En una gran part no són reconegudes ni com a ciutadanes ni com a treballadores, estan pendents de processos de regularització i treballen en negre, sense dret a prestacions ni ajudes i, fins i tot, sense dret a vot.

CCOO exigim:
– Incrementar el salari mínim interprofessional fins al 60 % de la mitjana salarial.
– Estendre la negociació dels plans d’igualtat, obligatoris des d’aquest any, a les empreses de més de cinquanta persones treballadores
– Implementar sistemes retributius i de promoció interna transparents per erradicar la bretxa salarial. Teletreballar amb drets: que el teletreball no suposi un retrocés en el camí avançat cap a la igualtat de gènere real i efectiva.
– Doblar els drets de guarda legal en famílies monoparentals per garantir el dret de cura a les criatures.
– Integrar la visió de gènere a la prevenció i la vigilància de la salut.
– Redefinir la jornada laboral perquè impacti positivament en la reducció de la parcialitat. Evitar el presentisme i garantir la desconnexió digital.
– Derogar les reformes laborals.
– Derogar la reforma de les pensions del 2013 perquè la suficiència de les pensions públiques, en especial de les més baixes, afecten majoritàriament les dones.

05/03
Jornada ‘Treballs essencials, dones essencials’
Veure el cartell de la jornada ‘Treballs essencials, dones essencials’

08/03
Acció reivindicativa ‘Pintem els carrers de lila’

Veure el cartell de l’acció reivindicativa ‘Pintem els carrers de lila’

Actes del 8M a Lleida,

Manifestacions del 8 de Març, Dia Internacional de les Dones Treballadores

18/03
Conferència ‘El dret de les dones a l’educació. Estratègies patriarcals contra la genealogia femenina’

Veure el cartell de la conferència ‘El dret de les dones a l’educació’

Feu clic per veure:

– El manifest del 8 de Març de 2021: ‘Som dones, som essencials’
– El cartell del 8 de Març de 2021: ‘Som dones, som essencials’

CCOO reclama el reconeixement del nivell professional del col·lectiu de Tècnics i Tècniques en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAI)

Durant aquesta pandèmia que la societat està patint, el personal sanitari ha demostrat la seva vàlua, la seva capacitat de lluita i de lliurament als altres. Hem rebut aplaudiments i felicitacions, però tot passa i en l’actualitat tornem a la dura realitat, continuem esperant que es reconegui la titulació de grau superior que es la que correspon al nivell d’estudis per a la categoria de Tècnic/a en Cures Auxiliars d’Infermeria (TCAI), la modificació de les nostres funcions. Durant el període de pandèmia estem assumint tasques per a les que estem preparats/des i capacitats/des per a realitzar de forma autònoma i sense delegació

Creiem que tot l’esforç que les sanitàries estem fent a favor de la sanitat i de la cura i benestar dels pacients, s’ha veure compensat amb el reconeixement del nostre nivell professional, aplicant la disposició transitòria tercera de l’EBEP (Estatut Bàsic de l’Empleat Públic) en la qual es reconeix el nostre nivell.

Per tot l’anteriorment exposat, volem que es reprengui d’una forma seriosa, responsable i sense més dilació en el temps, el reconeixement de la categoria de TCAI, la seva requalificació i donar el nivell que correspon dins de l’organització de la Sanitat. Aquest reconeixement ha d’estar acompanyat de les retribucions corresponents i per tant, la revisió de les taules salarials.

D’una altra banda, des de CCOO sol·licitem a la gerència de l’ICS la creació de la figura d’adjunta de Tècnic/a de Cures d’Infermeria. Aquesta figura ha de formar part activa de l’equip d’infermeria, i s’ha d’integrar de manera real en les activitats i en l’elaboració d’objectius dels diferents centres. La seva integració a la Direcció d’Infermeria l’ha de portar a participar en qualsevol grup de treball.

D’igual manera creiem necessari que aquest reconeixement es faci extensiu a totes les categories professionals que treballen dins la sanitat en compliment de l’EBEP.

I és per tot això que el col•lectiu TCAI de CCOO volem el que ens correspon

Veure carta adreçada a l’ICS Peticio ICS figura coordinador tcai.pdf

CONCENTRACIONS a les 12 h 18 FEBRER 2021

BARCELONA: delegació de Govern, Mallorca 278
GIRONA: subdelegació de Govern, Gran Via cantonada Av 20 de Juny
LLEIDA: subdelegació de Govern, plaça de la Pau, 1
TARRAGONA: subdelegació de Govern, plaça Imperial Tarraco

MOBILITZEM-NOS
ARA TOCA!

1) Apujar l’SMI fins al 60 % de la mitjana salarial.
2) Derogar las reformes laborals, perquè el treball s’ha de fer amb drets.
3) Derogar la llei de pensions del 2013 per a la suficiència de les pensions públiques.
4) Negociar els pressupostos de Catalunya per activar l’economia.
5) Ampliar l’RGC per evitar la pobresa.

Durant tota la crisi del coronavirus, CCOO i UGT hem negociat amb els governs i les patronals mesures generals per protegir el conjunt de les persones i el teixit productiu del país. Ara, mentre la pandèmia arriba al pic de la tercera onada, les patronals i els governs estan impedint mesures estratègiques i essencials per a la igualtat social i la distribució de la riquesa. No podem permetre que el cost de la crisi es carregui sobre la classe treballadora.
Per això reclamem al nou Parlament de Catalunya que activi immediatament l’aprovació de pressupostos. Cal reactivar l’economia de Catalunya per mantenir l’ocupació i generar nous llocs de treball de qualitat, reforçar
el sistema sanitari i les residències de persones grans o dependents, i protegir 1.700.000 persones del risc de pobresa, ampliant els ajuts i la renda garantida de ciutadania (RGC).
Així mateix, reclamem al Govern d’Espanya que compleixi els seus compromisos respecte de l’augment del salari mínim interprofessional (SMI) i que derogui les reformes laborals i la reforma de pensions del 2013. És
necessària una llei per regular les plataformes digitals, una llei de transparència salarial i un pla de xoc contra la sinistralitat.