CCOO considera del tot insuficient l’increment salarial 2017 del personal del sector públic de la Generalitat de Catalunya

• CCOO denuncia que l’1% d’increment salarial és injust, injustificat i manifestament insuficient.
• CCOO exigim al Govern la recuperació del poder adquisitiu dels empleats públics perdut des del 2010.
• CCOO exigim al Govern de la Generalitat l’aplicació d’aquest increment salarial a la propera nòmina, juntament amb el pagament dels endarreriments.

El BOE d’avui dimecres, 28 de juny, publica la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l’Estat per al 2017, que preveu l’increment de l’1% de les retribucions dels treballadors i treballadores del sector públic.

La Llei 4/2017, de 28 de març, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2017, recollia a la seva disposició addicional 23 l’increment automàtic de les retribucions lligat a les previsions dels pressupostos de l’Estat, amb el següent redactat: “Els increments de les retribucions del personal del sector públic que, si s’escau, pugui establir l’Estat, s’han d’aplicar, respectant-ne el percentatge màxim, a les retribucions incloses en aquesta llei i també als mòduls de despeses de personal dels centres educatius concertats”.

CCOO exigim al Govern de la Generalitat l’aplicació d’aquest increment salarial a la propera nòmina, juntament amb el pagament dels  endarreriments. Els programes informàtics no poden tornar a ser l’excusa.

El compliment d’aquesta obligació legal, no ens farà oblidar que aquest 1% d’increment salarial és injust, injustificat i manifestament insuficient, especialment si tenim en compte que l’increment d’IPC a Catalunya està situat, en aquests moments, per sobre del 2% en termes interanuals. Tornem a sumar més pèrdua de poder adquisitiu al que ja acumulàvem des del 2010. Un fet que contrasta amb el discurs oficial de recuperació econòmica.

Ni ens fa oblidar la necessitat de recuperar tots els drets arrabassats aquests darrers anys ni la incapacitat del Govern de bastir uns serveis públics forts amb una dotació de personal suficient.

CCOO seguirem exigint al Govern la recuperació del poder adquisitiu dels empleats i empleades públics perdut des del 2010. En aquest sentit, instem el Govern a seguir amb les negociacions per tal de calendaritzar l’abonament de la resta d’aquesta paga del 2013, la totalitat de la del 2014 i el retorn dels drets laborals, socials i retributius que ens han estat arrabassats els darrers anys i que encara resten pendents de restitució, com és el cas del 100% per incapacitat temporal en tots els casos, el FAS, la productivitat, el pla de pensions… com a pas previ per començar a encarar les demandes de futur.

La Federació de Sanitat de CCOO manifesta a la Mesa Sectorial de l’ICS la seva discomformitat amb l’oferta pública d’ocupació

A la Mesa Sectorial Extraordinària del dia 5 de maig de 2017, l’ICS ens informa del que ja sabíem per la Mesa General de Funció Pública, i és l’oferta pública d’ocupació. Les places que sortiran a concurs-oposició seran 2.400. Pel que fa a la relació de les categories que es veuran afectades, donen prioritat a les que es van haver de retirar malgrat que s’havien publicat al DOGC fa anys.

Des de CCOO, la nostra posició és la mateixa que vam manifestar a la Mesa General, i és que no podem estar d’acord amb una oferta pública que no respon a la realitat.

El que necessitem és reduir el nombre de persones interines a un 8%, i això suposaria passar per un acord plurianual, de manera que en 3 anys es convoquessin per a tota la funció pública més de 45.000 places (i no 7.700 com faran).

A partir d’aquí, considerem que d’aquestes 2.400 places, si l’ICS convoca a moltes categories, voldrà dir que la gent té menys possibilitats d’accedir a una plaça estatutària fixa.

CCOO reclamem un calendari plurianual per tal de garantir el major nombre de places per a totes les categories.

Més informació clic aquí

RESUM MESA GENERAL DE FUNCIÓ PÚBLICA 24/05/2016

 El Govern segueix sense escoltar les propostes sindicals

La reunió de la Mesa General de la Funció Pública era una continuïtat de la setmana passada on l’ordre del dia era:

-Continuïtat de la Negociació de l’acompliment de la resolució parlamentaria pel retorn de drets.

-Negociació de l’avantprojecte de pressupostos per 2016.

Els sindicats CCOO, IAC i UGT hem presentat una proposta per escrit i signada sobre quines són les nostres reivindicacions en el marc del compliment de la Resolució parlamentària de retorn de drets als empleats i empleades públiques. Recordem que aquesta resolució 7/XI ja es va aprovar fa més de 5 mesos.

La proposta que hem entregat en mà passa per: 

Retribucions: 

• Deixar sense efecte el 5% de la retallada del 2012.
• Terminis de pagament paga 2012: 20,32% (2016), 35,35% (2017), 20,32% (2018).
• Calendari de retorn pagues 2013 i 2014.
• Personal docent, contractacions d’acord amb els criteris de 2012.

Dies addicionals de vacances:

• Modificació legal immediata per poder gaudir-los durant el període vacacional de 2016.
• Incapacitat Temporal:
  • Recuperació del 100% en cas de malaltia a partir de 2017.
  • Recuperació immediata del 100% de les produïdes per les malalties de declaració obligatòria.
  • Aplicació de les 30 h d’indisposició sense necessitat d’IT a tots els col·lectius de la Mesa (inclosos el personal de l’ICS).

Fons d’Acció Social: 

• Recuperar la dotació del 0,8% de la massa salarial en 3 anys.
• Mantenir les normes de funcionament anteriors.
• Recuperar el 30% per aplicar a 2016

Productivitat:

• Recuperació la situació anterior a 2012:
  • personal administratiu i tècnic: aplicació criteris d’abans de 2012
  • personal estatutari ICS: recuperar 100% DPO i cobrament carrera professional a 1 de gener de l’any que es genera.

Borses de treball i substitucions:

• Crear borses de treball per l’accés a interinatge a la Funció Pública ordenades per criteris objectius, als col·lectius on ho hi hagi.
• Aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en els processos de selecció i nomenament del personal temporal.
• Substituir les absències i baixes des del primer dia en els serveis essencials i/o que comportin atenció a persones.

Oferta Pública d’Ocupació i reducció de la temporalitat:

• Convocatòria de totes les places realment existents (vacants).
• Les convocatòries seran de concurs-oposició en les que es valorin els mèrits pels anys treballats a la Funció Pública.

 Jornada:

• A l’ICS recuperar la jornada d’abans de 2012 (1599h diürnes i 1440h nocturnes).
• Docència: tornar a la jornada lectiva d’abans de 2012 i mantenir la reducció lectiva per >55 anys.
• Personal Administratiu i Tècnic: negociar l’aplicació 35 h

Cotització del personal interí:

• Reposar la cotització al 100% al personal interí que va veure reduïda la seva jornada i retribucions.

Equiparació de condicions de permisos i conciliació:

• Criteris homogenis per a tots els col·lectius de la Mesa amb l’aplicació específica.
• Aplicació immediata del permís per a embarassades a partir de la setmana 37.
• Reducció de jornada amb el 100% de les retribucions durant el primer any després de l’infantament.

La resposta del Govern: 

El Govern segueix sense voler negociar les propostes que fem els sindicats per incorporar als pressupostos la recuperació de les nostres condicions de treball.

El Govern ha presentat avui un avantprojecte de pressupostos al Parlament sense haver conclòs el procés de negociació a la Mesa General de la Funció Pública.

Davant la situació de bloqueig, el sindicats CCOO, IAC i UGT hem realitzat una concentració de delegats i delegades davant la seu del Departament de Treball i després ens hem desplaçat fins a la Plaça Sant Jaume per mostrar al consell Executiu el nostre rebuig a la seva actuació i exigir que l’Avantprojecte de Pressupostos reculli les nostres reivindicacions.

Els sindicats també demanarem reunions amb els grups parlamentaris per tal que donin suport a les nostres demandes i ens seguirem mobilitzant durant el procés de tràmit pressupostari a Parlament.

Els sindicats esgotarem totes les vies de diàleg i de negociacions possibles per desbloquejar aquesta situació i fer complir íntegrament la resolució 7/XI del Parlament de Catalunya, que manava al Govern la restitució de les pagues de 2012, 2013, 2014 i la recuperació de la resta de drets socials i laborals. 

Barcelona, 24 de maig de 2016

 

Informació Mesa general de la Funció Pública del dia 14 de març

EL GOVERN RACANEJA EL COMPLIMENT DE LA RESOLUCIÓ PARLAMENTÀRIA QUE L’INSTA A RETORNAR ELS DRETS QUE ENS HAN ARRABASSAT ALS DARRERS ANYS

Les propostes que ha fet el Govern de la Generalitat són clarament insuficients per donar compliment a la Resolució Parlamentària de 20 de gener , aprovada per unanimitat , que l’insta al retorn de la paga de 2012 i a la recuperació de la resta de drets suspesos o suprimits en els darrers anys .

Sobre la paga de 2012 el Govern proposa abonar una mínima part al 2016 i deixar el gruix ,un 80% del deute pels anys 2017 i 2018.

Hem recordat al Govern, que totes les Administracions de Catalunya han abonat part del deute a 2015 i pagaran la resta al 2016 i demanem, que per complir amb els acords parlamentaris que van donar lloc a la Resolució Parlamentària, tocaria abonar-la entre 2016 i 2017 i com a molt, al primer trimestre de 2018 i fer-ho en dos o tres terminis d’igual quantitat .

Els sindicats acceptarien el retorn del que ens duen de 2012 en tres terminis d’igual quantia en els anys 2016, 2017 i primer trimestre de 2018 i en el seu cas que la quantitat a retornar a 2016 fos igual a la de 2018 i el gruix es cobrés a 2017. I per nosaltres la part mínima per a 2016 hauria de ser del 20% del que ens deuen .

Pel que fa a la resta de temes hem reclamat amb urgència la constitució de grups de treball per elaborar propostes per presentar a la Mesa sobre: recuperació de drets per IT, Fons d’Acció Social (FAS), ocupació pública i estabilitat laboral, recuperació de les pagues de 2013 i 2014 ,entre d’altres temes.

Sobre aquest temes, CCOO d’acord amb la resta de sindicats, farem les propostes que segueixen:

1. IT: Recuperació del 100% per retornar a la situació anterior a les retallades. No patir discriminació vers els treballadores i treballadores d’altres Administracions.
2. Oferta ocupació pública: L’oferta pública que hi ha hagut fins ara ha estat absolutament insuficient . Cal convocar un nombre de places suficient per reduir la inestabilitat laboral .El nombre de personal interí (actualment més del 21%) està molt per sobre del que seria acceptable.
3. Borses de treball: Cercar mecanismes per garantir que hi hagi borses de treball transparents de les diferents professions. Accés a la “Borsa” amb garantia d’igualtat, mèrit i capacitat.
4. Fons d’acció social: Recuperar el que hi havia abans de les retallades.
5. Substitucions: Substituir des del primer dia en els serveis i professions d’atenció , educació o cura de persones o per altres serveis essencials.
6. Reducció de temporalitat: Reduir la temporalitat i augmentar les interinitats, seguit d’una oferta d’ocupació i estabilització de les plantilles.
7. Jornada:
   1. A ICS tornar al que tenien abans del 2012 (1599 diürnes i 1445 nocturnes)
   2. A Ensenyament tornar a la situació d’hores lectives anterior a 2012.
   3. Al personal tècnic-administratiu estudiar la reducció de la jornada actual.
8. Cotitzacions: Cotitzar per jornada sencera al personal que va veure reduïda la seva jornada de forma forçosa.
9. Permisos i conciliació: Aplicació del permís per embarassades de 37 setmanes. Establir criteris comuns de no discriminació a la Mesa General i desenvolupament a cada Mesa Sectorial. La Mesa General tractarà els casos de possible discriminació. A l’ICS establiment de les 30 hores d’absència per malaltia sense necessitat de baixa.
10. Pagues 2013 i 2014: Establir un calendari pel retorn de les pagues de 2013 i 2014. La representació del Govern s’ha negat a parlar d’aquests punt si no hi havia acord en el tema de la paga .

Els sindicats entenem que s’han de negociar tots els punts per tal d’intentar arribar a un acord global i si ens encallem en un punt cal passar al següent i al final fer una valoració global .

CCOO demanen el Govern propostes clares i ràpides per resoldre la situació i que deixi d’utilitzar els treballadors públics com a eina per quadrar comptes, davant la seva incapacitat de fer-ho amb politiques fiscals progressives o per reduir els interessos que genera el deute, entre d’altres.