CCOO sol·licita rebaixar l’edat de jubilació als 60 anys per al personal del sector sanitari i sociosanitari

La FSS-CCOO, primer sindicat en la sanitat pública i privada, així com en el sector de la dependència, i que ostenta la condició de sindicat més representatiu a nivell estatal, sol·licita -conforme al Art.10 del RD 1698/2011- en un escrit dirigit a la Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social, que s’iniciï el procediment d’establiment de coeficients reductors per a rebaixar l’edat de jubilació i establir una edat de 60 anys per a l’accés a la pensió als treballadors i treballadores enquadrats en els epígrafs 86, 87 i 88 d’activitats sanitàries, assistència en establiments residencials i activitats de serveis socials sense allotjament.

L’Agència Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball (EU-OSHA) publica un informe sobre els riscos actuals i emergents en matèria de seguretat i salut en el treball (SST) en el sector sanitari europeu i revela, entre altres, les següents conclusions:

· Els treballadors de l’assistència sanitària i social tenen la quarta taxa més alta de problemes greus de salut relacionats amb el treball.

· L’exposició a riscos biològics o químics més prevalent és la que es dóna en el sector de l’assistència sanitària.

· Les dones del sector de la Sanitat i els Serveis Socials tenen més probabilitats de sofrir almenys un accident o de patir una malaltia professional que les treballadores d’altres sectors.

· Espanya és el segon país europeu on els sanitaris sofreixen més accidents laborals. Es produeixen més de 2.500 accidents a l’any per cada 100.000 empleats sanitaris.

A Espanya, aquestes estadístiques coincideixen amb les publicades pel Ministeri de Treball en el seu “Estudi comparatiu de llocs de treball amb treball per torns’ de 2018. Així, els i les professionals de torns de nit tenen pitjor salut física que els no exposats a treball per torns o de torns rotatoris. Els i les treballadores de torns nocturns tenen pitjor salut física i mental que la mitjana de la població general, més alteracions de l’apetit i trastorns digestius, etc; i aquells amb torns rotatoris tenen pitjor salut mental que la mitjana de la població general espanyola, més dolors en extremitats, menys temps per a dormir entre torns successius…

El personal del sector sanitari, amb les guàrdies, treballen en 30 anys l’equivalent a més de 40 anys d’altres categories, i això, per a CCOO, s’ha de tenir en compte a l’hora de la jubilació. Mereix un tractament especial, aplicant un factor de correcció en els anys cotitzats, com en altres professions amb penúria, perillositat, responsabilitat i exigències similars.

És més, l’Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball, en el seu Butlletí de prevenció de riscos laborals exposa que les i els Diplomats en Infermeria i TCAI són els dos col·lectius del sector sanitari que integren un major nombre de treballadors i treballadores i que ostenten, al seu torn, l’índex més elevat d’accidents i malalties professionals, com ara el contagi de malalties, més o menys perilloses, com la tuberculosi, l’hepatitis B i C o la SIDA, i actualment el Covid-19; les lesions musculoesquelètiques i les patologies d’origen psicosocial (ansietat, depressió, alteracions digestives, trastorns del somni, etc.) impulsades per situacions d’estrès o de burnout (incapacitat de suportar l’elevada demanda emocional associada al treball).

Contagis per COVID

El personal del sector sanitari continua absorbint una gran part dels contagis Covid-19 detectats a Espanya. Fins al 26 d’agost de 2021, s’han notificat 145.463 casos confirmats en personal sanitari (utilitzant la informació agregada fins al dia 10 de maig i la informació individualitzada des del dia 11 de maig). I si es reflecteixen les dades recollides segons la nova estratègia de vigilància, des de l’11 de maig de 2020 superen actualment la barrera dels 95.000 casos totals. Una gran quantitat d’aquestes i aquests professionals que han estat infectats sofreixen de Covid- Persistent.

Per tot això i molt més, la FSS-CCOO sol·licita que s’iniciï el procediment d’estudi per a l’establiment de coeficients reductors per a rebaixar l’edat de jubilació en les activitats sanitàries i sociosanitàries.

El Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei General de la Seguretat Social estableix, en el seu article 206.1 que:

“L’edat mínima d’accés a la pensió de jubilació a què es refereix l’article 205.1.a) podrà ser rebaixada per reial decret, a proposta del titular del Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, en aquells grups o activitats professionals els treballs de les quals siguin de naturalesa excepcionalment penosa, tòxica, perillosa o insalubre i acusin elevats índexs de morbiditat o mortalitat, sempre que els treballadors afectats acreditin en la respectiva professió o treball el mínim d’activitat que s’estableixi”.

Veure la Carta dirigida Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social.pdf

La FSS-CCOO i la plataforma EESTOS signen un acord per modificar el RD d’Especialitats d’Infermeria i obrir un nou termini per a professionals que compleixin els requisits

La Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO (FSS-CCOO) i la plataforma d’Infermers Especialistes sense títol oficial (EESTOS) acorden desenvolupar accions conjuntes per modificar el Reial Decret 450/2005, de 22 d’abril, sobre especialitats d’Infermeria. Des de l’any 2005, data en la qual s’aprova el Reial Decret, segueix avui dia sense desenvolupar-se l’especialitat medicoquirúrgica.

“Aquesta situació ha generat que un important nombre de professionals d’Infermeria segueixin desenvolupant les seves funcions en llocs de treball susceptibles de ser coberts per especialistes en Infermeria, generant de nou drets i expectatives que actualment no poden ser reconegudes. En molts casos, avui hi ha professionals que complirien els criteris previstos a la Disposició transitòria segona Accés excepcional al títol d’especialista, si es generés una nova via d’accés excepcional. Fins i tot alguns d’ells i elles realitzen en moltes ocasions les tutories del personal resident d’Infermeria “. Així ho entenen les dues organitzacions, que exigeixen al Ministeri de Sanitat i al d’Educació una sortida a la situació actual i proposen les següents accions:

1.- Desenvolupar un Reial Decret Llei, excepcional, a les especialitats d’Infermeria. D’una banda, l’especialitat d’Infermeria Familiar i Comunitària hauria de tornar a obrir un procés perquè els i les professionals que compleixin amb els requisits de la disposició transitòria segona del Reial Decret 450/2005, a la data de publicació d’aquest Reial decret, poguessin iniciar el procés. En el cas de l’especialitat medicoquirúrgica, o aquella que es proposi, hauria de desenvolupar com més aviat els continguts formatius, i abans de l’any 2020 s’hauria de celebrar la prova excepcional per a aquells i aquelles professionals d’Infermeria que reuneixin els requisits puguin presentar-se; abans de finalitzar l’any 2020 s’ha de resoldre l’avaluació.

2.- Quant a la resta d’especialitats: Salut Mental, Pediatria, Geriatria, etc, que ja han culminat el procés descrit en la disposició addicional segona, coincidint amb l’obertura del termini per a presentació de sol·licituds descrita a l’apartat anterior per a l’especialitat d’Infermeria Familiar i Comunitària, es s’ampliarà per a aquestes especialitats un nou termini per presentar sol·licituds per als que en aquesta data compleixin els requisits .

3.- La FSS-CCOO proposa a totes les especialitats d’infermeria la necessitat immediata del seu reconeixement en el conjunt de l’Estat i la definició dels llocs de treball que han de ser ocupats per les places d’especialista en tots els llocs definits per l’especialitat (Salut Mental, Familiar i Comunitària, Treball, Pediatria, Geriatria, obstetricoginecològica i aquella que es defineixi en l’espai definit per a l’especialitat medicoquirúrgica o la que s’acordi finalment).

4.- Hauria desenvolupar com més aviat els continguts formatius de les especialitats pendents i abans de l’any 2020 s’hauria de celebrar la prova excepcional perquè aquells professionals d’Infermeria que reuneixin els requisits puguin presentar-se; abans de finalitzar l’any 2020 s’ha de resoldre l’avaluació.

La FSS-CCOO es compromet a elevar a l’Àmbit de Negociació les propostes contingudes en aquest acord. Així mateix, de no obtenir resposta del Ministeri, promourà reunions amb tots els partits polítics perquè es pugui presentar una proposició no de llei que doni una solució a l’actual situació. Les dues organitzacions es comprometen a coordinar les actuacions que resultin necessàries per aconseguir donar una resposta adequada a l’actual situació.

Fes clic en el següent enllaç per visualitzar el resum de la situació actual sobre les especialitats d’infermeria.