CCOO urgeix al Govern de la Generalitat la negociació d’oferta pública d’ocupació

Els sindicats de la funció pública consideren que la Generalitat hauria de convocar places per cobrir el 22% de la plantilla actual. Ho hauria de fer per situar la precarietat en un màxim del 8%. La plantilla actual de la Generalitat s’acosta a les 200.000 persones. D’aquestes, segons el càlcul realitzat, un 30% són empleats en situació d’interinitat, bé estructural o bé merament temporal, en substitució de baixes fruit de circumstàncies com malalties o altres situacions en què cal cobrir temporalment un lloc de treball, segons explica Xesús Gonzàlez, responsable del sector de la funció pública de CCOO.

Tot i que els sindicats no han esbrinat servei per servei, en quins llocs s’haurien de crear places fixes, sanitat i educació són els àmbits en què hi ha més interins estructurals i, per tant, on haurien de convocar-se més places.

“No hem posat xifres a la situació, però els sindicats que estem a la mesa de la funció pública tenim clar que cal reduir de manera molt dràstica la precarietat”, diu González.

Tot i que els sindicalistes no volen posar quantitats exactes, el cens actual de la Generalitat és d’unes 200.000 persones. Això suposa que caldria convocar oposicions per unes 44.000 persones a Catalunya. En aquest sentit, els sindicats tenen clar que el procés per cobrir les places s’hauria de fer en diversos exercicis. A més, González creu que en les futures oposicions hauria de comptar com a un mèrit haver ocupat places durant un temps.

En l’àmbit estatal CCOO i UGT negocien amb el govern central una oferta pública d’ocupació que es podria situar en 250.000 persones. Les places es cobririen en tres anys, segons ha transcendit. En l’esmentada quantitat no queda clar que s’hi hagi comptat la quota catalana. De fet la directora general de la funció pública de la Generalitat ha de reunir-se la setmana vinent amb el seu homòleg estatal per escatir aquest punt. Els tres sindicats amb presència a la mesa de la funció pública catalana han demanat que es reuneixi l’ens. En aquest sentit, a més de començar a abordar l’oferta publica d’ocupació, els sindicats plantejaran de nou les reivindicacions pendents, com per exemple la recuperació de les pagues extres.

Cost assumible

L’oferta pública d’ocupació no té per què ser econòmicament inassumible. S’ha de tenir en compte que les persones interines estan ocupant llocs de treball de funcionaris o personal laboral amb molta antiguitat i per tant que tenien salaris més alts. A més, sobre el procés de substitució pesa la norma segons la qual l’administració pública no pot incrementar les despeses.

Tot i que no forma part de la reivindicació actual, la Generalitat en poc temps haurà d’afrontar també un important procés de renovació de la seva plantilla. El gruix dels funcionaris i personal laboral de la institució va ingressar en la dècada dels anys 80 del segle passat. Per tant, molts estan a punt de complir 60 anys. Amb aquesta edat, segons la normativa de la mútua Muface, a la qual estan vinculats la majoria, molts es poden jubilar cobrant el 100%, sempre hagin treballat 35 anys.

Des de fa anys que CCOO ha demanat al Govern de la Generalitat un pla plurianual d’oferta d’ocupació pública per reduir la temporalitat i recuperar les plantilles perdudes des del 2011. El Govern s’ha negat de forma sistemàtica adduint que no podia fer res que pogués ser impugnat pel Govern central i que per tant només convocaria unes 7.000 places corresponents a les taxes de reposició autoritzades. Després de l’acord, signat el passat dia 29 de març, a la Mesa General de la Funció Pública Estatal, el Govern de la Generalitat ja no té cap impediment per dur a terme la proposta de CCOO de fer aquest pla plurianual.

CCOO considera que només per reduir la temporalitat de l’actual 30% de la plantilla al 8%, serà necessari convocar a Catalunya unes 45.000 places d’oferta pública d’ocupació en els propers tres anys.

CCOO exigeix una reunió immediata de la Mesa General de la Funció Pública de Catalunya per negociar els continguts de l’oferta pública d’ocupació i del retorn dels drets perduts en els darrers anys, com ara les pagues dels anys 2013 i 2014, el 100% per incapacitat temporal (IT), el Fons d’Acció Social i d’altres.

La negativa a resoldre de forma ràpida aquesta negociació significaria un nou menysteniment cap als empleats públics de la Generalitat per part del Govern de Catalunya.

CCOO manifesta un total desacord amb la proposta d’increment salarial de l’1% que proposen el Govern central i el de Catalunya, quan el cost de la vida està pujant a nivells molt superiors.

Fonts: Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya i El Diari del Treball

Anuncis
Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , , , , , , . Comentaris tancats a CCOO urgeix al Govern de la Generalitat la negociació d’oferta pública d’ocupació

Convocades més d’un miler de places pel Servei Aragonès de Salut

org_insalud_personalizadoEl desenvolupament del Pacte per l’Ocupació en la Sanitat Aragonesa de 2014, subscrit entre el Govern d’Aragó i els sindicats CCOO, Cemsatse i Csif ha provocat la convocatòria de 1153 places a oposició durant aquesta setmana de febrer. Les places corresponen a les categories professionals de Metge d’Urgències (27), Infermera en Salut Mental (43), TCAI (595), Tècnic de Radiodiagnòstic (36), Comare (28) i Infermera (424).

A més, l’acord fi de vaga assolit recentment pels mateixos sindicats, que va derivar en l’aprovació d’una OPE extraordinària de 2016 de 1483 places i l’entrada en vigor s’ha demorat tres mesos, portarà a la convocatòria durant el mes de març de noves convocatòries d’aquestes categories, a més de les de Facultatiu Especialista d’Àrea (en les seves diferents especialitats) i Pediatres d’Atenció Primària.

El volum de convocatòries, la necessitat de convocar trasllats previs i el desenvolupament dels processos ja en marxa, com en el cas de zeladors (examen el 26 de març) o auxiliars administratius (examen el 2 d’abril), fa impossible anunciar la convocatòria d’oposicions d’altres categories que, en tot cas, s’aniran succeint al llarg d’aquest any.

Queda de manifest el valor de l’impuls donat per la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO a Aragó a la consecució d’un pacte que no va estar exempt de polèmica, pel context sociopolític en el qual es va dur a terme -en plena època de retallades-, però que està suposant, no sense esforç per la part sindical perquè el Govern socialista respecti l’acordat, una disminució notable del percentatge d’eventualitat en l’organisme públic i un veritable nínxol d’ocupació de qualitat.

Enllaços d’interès:

Convocatòria i inscripción online:

www.aragon.es/DepartamentosOrganismosPublicos/OOAA/ServicioAragonesSalud/AreasTematicas/SeleccionProvision/Oposiciones/

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , . Comentaris tancats a Convocades més d’un miler de places pel Servei Aragonès de Salut

Acompanyament a la preparació de la Promoció Interna a Lleida

fpp-logo

Administratiu ICS: acompanyament a la preparació d’oposicions per a la promoció interna a Lleida

Objectius

L’objectiu d’aquesta acció és l’acompanyament a la preparació d’oposicions per a la promoció interna a categoria administrativa (C1) de l’ICS. En cap cas es tracta d’una preparació completa de temari. En les sessions es pretén incidir en aspectes concrets que poden generar més confusió. Les sessions es dirigiran sobretot a la resolució de dubtes de les persones participants, i no a l’explicació magistral de temari. Per les raons exposades l’únic material que es facilitarà als alumnes és el que el formador utilitzi per a cada sessió. Aquest material s’enviarà als alumnes un cop acabada la sessió.

Continguts

-Sessió 1: Presentació. Revisió temes: 1.3. Resolució de dubtes
-Sessió 2: Revisió temes: 1.1, 1.2 i 1.5. Resolució de dubtes
-Sessió 3: Revisió temes: 1.4 i 1.6 i 1.7. Resolució de dubtes
-Sessió 4: Revisió temes: 2.1 i 2.2. Resolució de dubtes
-Sessió 5: Revisió temes: 2.3 i 2.4. Resolució de dubtes
-Sessió 6: Simulació de prova de continguts sessions 1-5
-Sessió 7: Revisió temes: 3.1, 3.2 i 3.3. Resolució de dubtes
-Sessió 8: Revisió temes: 3.4, 3.5 i 3.6. Resolució de dubtes
-Sessió 9: Revisió temes: 4.1, 4.2 i 4.3. Resolució de dubtes
-Sessió 10: Resolució de dubtes. Simulació prova

Preus i lloc on s’impartirà el curs a Lleida

CCOO LLEIDA.
C/ ENRIC GRANADOS, 5

INICI: 04-03-2017
FINAL: 20-05-2017

DURADA: 60 Hores

HORARI: dissabte de 08:30 a 14:30 hores

Preu general 335€ / AFILIATS: 235€

Més informació fes clic aquí

Si estàs interessat, posat en contacte amb la nostra Fundació Paco Puerto de Lleida, Enric Granados Tel. 973279507
Correu electrònic: fppuerto.lleida@ccoo.cat

*************

La preparació de l’oposició per al personal d’infermeria no hi ha hagut suficient demanda per organitzar-lo a Lleida. No obstant, us informem que a Barcelona es realitzarà el curs per al personal d’infermeria, informació que us detallem a continuació:

Infermeria ICS: Acompanyament a la preparació d’oposicions per a promoció interna a Barcelona

Informació sobre la matrícula

El preu per persones afiliades s’entèn per aquelles que acreditin una afiliació superior a 6 mesos (havent abonat les corresponents qüotes).

Nous afiliats (6 mesos o menys d’antiguitat a la data de fer la preinscripció). Es descomptaran del preu de no afiliat 10 euros per cada mes d’afiliació (qüota abonada) fins a un màxim de 60 euros.

Objectius

L’objectiu d’aquesta acció és l’acompanyament a la preparació d’oposicions per a la promoció interna a infermeria de l’ICS. En cap cas es tracta d’una preparació completa de temari. Es treballarà estrictament els apartats que figuren en els continguts del programa. Per les raons exposades l’únic material que es facilitarà als alumnes és el que la formadora utilitzi per a cada sessió. Aquest material s’enviarà als alumnes un cop acabada la sessió.

Continguts

-Sessió 1: Presentació. Codi ètic. Teories d’infermeria. Llenguatges d’infermeria
-Sessió 2: Epidemiologia. Bioestadística
-Sessió 3: Comunicació. Educació. Qualitat
-Sessió 4: Factors de risc
-Sessió 5: Cronicitat. Tests. Pacient terminal
-Sessío 6: Salut social i familiar. Seguretat en el pacient
-Sessió 7: Medicació. Nutrició
-Sessió 8: Urgències. EPOC. Diabetis
-Sessió 9: Cardio. Respiratori
-Sessió 10: Casos. Simulació prova

Preus i lloc on s’impartirà el curs a Barcelona

Fundació Paco Puerto Barcelona.
C/ Via Laietana, 16-18 8è

INICI: 25-02-2017
FINAL: 13-05-2017

DURADA: 60 Hores

HORARI: dissabte de 08:30 a 14:30 hores

Preu general: 380€ / AFILIATS: 280€

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , , , , . Comentaris tancats a Acompanyament a la preparació de la Promoció Interna a Lleida

Mesa Sectorial de l’ICS 25 de maig

ICS

En aquesta reunió de Mesa Sectorial Ordinària hem continuat parlant de la part dels 24 punts que no es van poder tractar a la sessió ordinària del passat 6 de maig de 2016.

Punts tractats en la sessió d’avui:

  • Oposicions ICS 2015: Hem deixat constància novament de la insuficiència de l’oferta pública i respecte a les proves publicades ja pel Tribunal, hem tractat el següent:
    • Prova de competència: Es tracta de la 4a prova i es demana que com s’articularà i que els opositors tenen la necessitat de saber exactament de quina manera es portarà a terme. Des de RRHH ens diuen que l’avaluació de competències fins ara només s’ha aplicat a les darreres oposicions de la categoria professional d’odontòlegs i que va consistir en fer exposar als aspirant sobre com actuar en una determinada situació. També ens diuen que hi 4 metodologies més i que encara no saben quina utilitzaran (ex: també podria ser una prova estàndard de tipus qüestionari, o entrevista sobre incidents crítics…). Ja ho faran saber més endavant.
    • Problemàtica sobre Tribunal en relació a la categoria DS en Infermeria: Hem manifestat la nostra disconformitat donat que el Tribunal ha publicat que poden haver preguntes amb més d’una resposta correcta i és a l’única categoria professional a qui s’aplica i que entenem que vulnera el principi d’igualtat. També hem afegit que considerem com a irregular que es permeti l’ús del corrector líquid i que ja hi ha antecedents d’impugnacions d’oposicions a d’altres CCAA i Sentències del Tribunal Suprem. La Direcció diu que ho estudiarà. En aquest sentit, aquest matí hem registrat un escrit que contemplen aquestes dues “irregularitats”. Esperem també la resposta per escrit.
    • Cobertura del dia de la primer prova tipus test: Comentem que hi ha disparitat de criteris en els diferents àmbits. Ens comenten que previsiblement demà dia 26 de maig publiquin una instrucció amb els criteris per tal d’homogeneïtzar la mateixa aplicació a tots els territoris.
    • Noves oposicions: Passat estiu sortiran a concurs-oposició les places de promoció interna, i per l’any vinent estan previstes més de torn lliures. Això està supeditat a l’aprovació a la Mesa General de Funció Pública.

  • Comissió de formació: CCOO fem la petició reiniciar la comissió de formació ja que hi ha àmbits on funciona bé però a d’altres no. L’ICS recull la petició.
  • DPO i mala fixació de metes en els casos de reduccions de jornada: CCOO plantegem que, en reiterades ocasions, pel que fa als professionals amb reducció de jornada no es fixen les metes proporcionalment al % de jornada, i que en aquest sentit, es vulnera la instrucció que ho regula. Això fa que el professional no arribi a la consecució fixada i li baixi encara més l’import a percebre. RRHH de l’ICS ens dóna la raó i parlarà amb els diferents RRHH dels àmbits. Farem el seguiment. Ho tractarem a la reunió de seccions sindicals.

  • Horari “lliscant” a primària: CCOO plantegem la necessitat de fer un grup de treball que fixi els criteris a seguir als diferents àmbits i que no es deixi a la discrecionalitat dels directors d’equip. Des de RRHH no ho acaben de veure però ho estudiaran, després de parlar amb els directors dels territoris.

  • Possiblitat de sol.licitar els dies addicionals de vacances: L’ICS no ho veu viable fins a la modificació jurídica pertinent. CCOO diem que al menys podrien habilitar l’aplicatiu per tal que cada professional sabés els que li pertoquen. I que com més es trigui, menys temps hi haurà per poder donar la cobertura pertinent.

  • Aliança estratègica entre Gerència Territorial de Lleida i la Fundació Sant Hospital de la Seu d’Urgell: Se’ns informa que el personal de l’ICS no assumirà les extraccions de les mostres que provinguin de la sanitat privada i CCOO hem sol·licitat que encara no hi ha una avaluació econòmica de les prestacions de cada una de les parts i que l’òrgan de control que s’ha de reunir als 45 dies, no sabem qui ho composarà, i que volem ser-hi per poder fer el seguiment..

  • Trasllat laboratori Trueta: CCOO demanem que a dia d’avui encara hi ha gent que acollint-se al tràmit d’audiència va formular al·legacions i que concretament a 2 persones no se’ls ha contestat. També hem dir que al personal del torn de nit que es queden al laboratori d’urgències al Trueta se’ls ha modificat el ritme periòdic que venien realitzant sense tenir en compte les necessitats dels professionals. Ens comenten que parlaran amb RRHH del Trueta i ens diran.

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , , , . Comentaris tancats a Mesa Sectorial de l’ICS 25 de maig

Criteris per a la 1a prova dels exàmens d’oposició de l’ICS

ICS

 

S’han publicat al web de l’ICS les diligències dels tribunals mitjançant les quals es dóna publicitat del dia, dels llocs i de l’horari de realització de la primera prova de la convocatòria 2015 (Resolució SLT/7001/2015, DOGC 7001 de 19.11.2015), així com dels criteris de realització d’aquesta primera prova.

Us ho passem als següents enllaços:

Prova Medicina Familiar i Comunitària

Prova Pediatria

Prova Diplomats Sanitaris en Infermeria

Prova Llevadores

Prova Tècnics Especialistes de Grau Mitjà Sanitaris en Cures Auxiliars d’Infermeria

Prova Auxiliars Administratius/ives

Prova Zeladors/es

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , . Comentaris tancats a Criteris per a la 1a prova dels exàmens d’oposició de l’ICS