CCOO i la resta de sindicats de la Mesa, han demanat al Govern la continuïtat de la negociació de la part dels pressupostos que afecten les condicions de treball dels empleats públics

Per aconseguir que les demandes destinades a recuperar les condicions de treball que tenien els empleats públics abans del 2012, un dret que reconeix una Resolució Parlamentària aprovada per unanimitat, els sindicats endegaran una campanya d’informació i de mobilitzacions dels treballadors i treballadores de la Generalitat de Catalunya. Avui mateix hi ha una mobilització davant del Parlament de la Generalitat a Barcelona.

Després de només dues reunions de la Mesa General de la Funció Pública, el Govern vol donar per acabada la negociació de les partides que han de contenir els pressupostos de 2017 respecte a les condicions de treball dels empleats públics de la Generalitat de Catalunya.

La representació del Govern s’ha negat a concretar partides pressupostàries destinades a recuperar una part de les plantilles perdudes des de 2012, el Fons d’Acció Social, pagar el 100% en cas d’Incapacitat Laboral, pagar les indemnitzacions al personal interí que obliga la justícia europea, així com garantir el dret dels docents més grans de 55 anys a tenir dues hores menys setmanals de jornada lectiva o el dels treballadors i treballadores de l’ICS a tenir els mateixos drets per malaltia que la resta de treballadors públics. Davant d’això, els sindicats han emplaçat l’administració a realitzar una nova reunió de la Mesa el dia 28 de novembre .
La part social entén que el govern ha de negociar la inclusió de les diferents partides als pressupostos, abans que siguin presentats al Parlament de Catalunya.

Per aconseguir que les demandes destinades a recuperar les condicions de treball que tenien els empleats públics abans del 2012, un dret que reconeix una Resolució Parlamentària aprovada per unanimitat, els sindicats endegaran una campanya d’informació i mobilització dels treballadors i treballadores de la Generalitat de Catalunya.

RESUM MESA GENERAL DE FUNCIÓ PÚBLICA 24/05/2016

 El Govern segueix sense escoltar les propostes sindicals

La reunió de la Mesa General de la Funció Pública era una continuïtat de la setmana passada on l’ordre del dia era:

-Continuïtat de la Negociació de l’acompliment de la resolució parlamentaria pel retorn de drets.

-Negociació de l’avantprojecte de pressupostos per 2016.

Els sindicats CCOO, IAC i UGT hem presentat una proposta per escrit i signada sobre quines són les nostres reivindicacions en el marc del compliment de la Resolució parlamentària de retorn de drets als empleats i empleades públiques. Recordem que aquesta resolució 7/XI ja es va aprovar fa més de 5 mesos.

La proposta que hem entregat en mà passa per: 

Retribucions: 

• Deixar sense efecte el 5% de la retallada del 2012.
• Terminis de pagament paga 2012: 20,32% (2016), 35,35% (2017), 20,32% (2018).
• Calendari de retorn pagues 2013 i 2014.
• Personal docent, contractacions d’acord amb els criteris de 2012.

Dies addicionals de vacances:

• Modificació legal immediata per poder gaudir-los durant el període vacacional de 2016.
• Incapacitat Temporal:
  • Recuperació del 100% en cas de malaltia a partir de 2017.
  • Recuperació immediata del 100% de les produïdes per les malalties de declaració obligatòria.
  • Aplicació de les 30 h d’indisposició sense necessitat d’IT a tots els col·lectius de la Mesa (inclosos el personal de l’ICS).

Fons d’Acció Social: 

• Recuperar la dotació del 0,8% de la massa salarial en 3 anys.
• Mantenir les normes de funcionament anteriors.
• Recuperar el 30% per aplicar a 2016

Productivitat:

• Recuperació la situació anterior a 2012:
  • personal administratiu i tècnic: aplicació criteris d’abans de 2012
  • personal estatutari ICS: recuperar 100% DPO i cobrament carrera professional a 1 de gener de l’any que es genera.

Borses de treball i substitucions:

• Crear borses de treball per l’accés a interinatge a la Funció Pública ordenades per criteris objectius, als col·lectius on ho hi hagi.
• Aplicar els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat en els processos de selecció i nomenament del personal temporal.
• Substituir les absències i baixes des del primer dia en els serveis essencials i/o que comportin atenció a persones.

Oferta Pública d’Ocupació i reducció de la temporalitat:

• Convocatòria de totes les places realment existents (vacants).
• Les convocatòries seran de concurs-oposició en les que es valorin els mèrits pels anys treballats a la Funció Pública.

 Jornada:

• A l’ICS recuperar la jornada d’abans de 2012 (1599h diürnes i 1440h nocturnes).
• Docència: tornar a la jornada lectiva d’abans de 2012 i mantenir la reducció lectiva per >55 anys.
• Personal Administratiu i Tècnic: negociar l’aplicació 35 h

Cotització del personal interí:

• Reposar la cotització al 100% al personal interí que va veure reduïda la seva jornada i retribucions.

Equiparació de condicions de permisos i conciliació:

• Criteris homogenis per a tots els col·lectius de la Mesa amb l’aplicació específica.
• Aplicació immediata del permís per a embarassades a partir de la setmana 37.
• Reducció de jornada amb el 100% de les retribucions durant el primer any després de l’infantament.

La resposta del Govern: 

El Govern segueix sense voler negociar les propostes que fem els sindicats per incorporar als pressupostos la recuperació de les nostres condicions de treball.

El Govern ha presentat avui un avantprojecte de pressupostos al Parlament sense haver conclòs el procés de negociació a la Mesa General de la Funció Pública.

Davant la situació de bloqueig, el sindicats CCOO, IAC i UGT hem realitzat una concentració de delegats i delegades davant la seu del Departament de Treball i després ens hem desplaçat fins a la Plaça Sant Jaume per mostrar al consell Executiu el nostre rebuig a la seva actuació i exigir que l’Avantprojecte de Pressupostos reculli les nostres reivindicacions.

Els sindicats també demanarem reunions amb els grups parlamentaris per tal que donin suport a les nostres demandes i ens seguirem mobilitzant durant el procés de tràmit pressupostari a Parlament.

Els sindicats esgotarem totes les vies de diàleg i de negociacions possibles per desbloquejar aquesta situació i fer complir íntegrament la resolució 7/XI del Parlament de Catalunya, que manava al Govern la restitució de les pagues de 2012, 2013, 2014 i la recuperació de la resta de drets socials i laborals. 

Barcelona, 24 de maig de 2016

 

Reunió de la Mesa General de la Funció Pública

Des de les retallades de 2012 que ens van arrabassar una part molt important dels drets laborals i socials aconseguits al llarg d’anys de negociacions i mobilitzacions, CCOO no hem parat de reivindicar la seva reposició a partir de propostes, negociacions i mobilitzacions.
Ara, finalment la nostra constància comença a donar els primers fruits. A la reunió de la Mesa General de la Funció Pública de Catalunya d’avui hem aconseguit:

• El retorn dels dies d’assumptes propis i vacances per raó d’antiguitat.
• La convocatòria d’una nova mesa per acordar els terminis del retorn efectiu de la paga de 2012.
• Un calendari per a tractar la recuperació de la resta de drets així com mesures per millorar condicions de treball i ocupació.

Els temes a negociar amb aquest calendari seran:

• Ampliació dels supòsits d’IT complementats al 100%.
• Oferta Pública d’Ocupació.
• Reducció de la temporalitat als diferents col.lectius (funcionariat, estatutaris i personal laboral).
• Borses de treball per l’accés a interinatge (suplencies i vacants).
• Fons d’Acció Social.
• Mesures de compensació econòmica per raó d’experiència o desenvolupament de tasques (Productivitat, Estadis, DPO…).
• Equiparació de les condicions de permisos i conciliació.
• Substitucions en el cas del personal de serveis essencials.
• Anàlisi i modificació de la jornada de treball.
• Recuperació de les pagues de 2013 i 2014.

Fins arribar a aquesta situació els sindicats de forma unitària havien fet diverses assemblees i concentracions, alhora desenvolupaven iniciatives de tipus institucionals com denúncies davant la Sindicatura de Greuges i reunions amb tots els grups parlamentaris per aconseguir un posicionament favorable a que els treballadors i treballadores de la Generalitat no fossin discriminats respecta als de la resta de les Administracions de Catalunya. Amb aquestes accions varem aconseguir que el Parlament de Catalunya aprovés per unanimitat una Resolució que insta el Govern a negociar amb les organitzacions sindicals el retorn dels drets perduts, cosa que ha servit per desbloquejar la situació.

Esquema dies addicionals de vacances en funció dels serveis prestats a la Generalitat de Catalunya: (efectiu a partir any natural següent al compliment).

Esquema dies addicionals d’assumptes personals en funció dels triennis a qualsevol administració pública:

Resum Mesa Sectorial de Sanitat 2 d’octubre

La Mesa Sectorial tenia un únic punt de l’ordre del dia que és: afectació a la jornada anual del personal estatutari del 6è dia d’assumptes personals (article 48 k de l’EBEP), modificat pel RD-Llei 10/2015, d’11 de setembre, pel qual es concedeixen crèdits extraordinaris i suplements de crèdit en el pressupost de l’Estat i s’adopten altres mesures en matèria d’ocupació pública i d’estímul a l’economia.

Sobre aquest punt, l’ICS ens presenta una proposta d’Instrucció on diu que en base allò publicat pel BOE la jornada anual efectiva de treball de l’ICS passarà a ser:

1643 hores dia
1473 hores nit

CCOO ens hem oposat rotundament al càlcul que l’ICS fa de la jornada, ja que si bé és cert que a 11 de setembre es publica al BOE la modificació de l’EBEP pel que fa al 6è dia d’assumptes personals, també a data 18 de setembre es publica un altre BOE que regula la jornada anual del personal al servei de les Administracions Públiques (Resolució de 16 de setembre de 2015, d ela Secretaria de l’Estat d’Adm.Públiques, per la que es modifica la de 28 de desembre de 2012, per la que es dicten instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal al servei de l’Administració General de l’Estat i els seus organismes públics). I és en aquesta Resolució on diu expressament que la jornada és de 37½ hores setmanals, en còmput anual equivalen a 1642 hores.

Per tant, CCOO considerem que la Instrucció de l’ICS NO es pot aprovar ja que parteix d’una premissa falsa, i és que la jornada era de 1664, quan tenim una nova regulació al respecte i és de 1642. A partir d’aquí s’han de restar els permisos per assumptes propis o qualsevol altre tipus de permís.

I en torn obert de paraules CCOO hem demanat:

• el retorn de la paga anunciat pel Govern Central, i dels dies addicionals per antiguitat, vacances…
• properes reunions del PORH (Pla d’Ordenació de RRHH)
• properes reunions per acabar l’elaboració del Pla d’Igualtat de l’ICS.
• El trasllat de les oposicions a Gener 2016 per tal de poder convocar totes les places vacants i no les 340. I quina previsió tenen per a la promoció interna.
• Que s’iniciï les reunions del Grup de Treball de Mobilitat Voluntària.

L’ICS ens respon: properament i en breu rebrem convocatòria de totes aquestes reunions. Pel que fa a la promoció interna, la idea seria fer-les un cop finalitzat el torn lliure (seria una convocatòria exclusivament per aquesta via). I pel que fa a la paga i als dies addicionals hem d’esperar a la convocatòria de la Mesa General de la Funció Pública.

EN RESUM :

CCOO exigeix la recuperació del que se’ns va arrabassar als treballadors i treballadores de l’Administració de la Generalitat

El dissabte 12 de setembre de 2015 es va publicar al BOE el “Real Decreto-ley 10/2015 de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía” que incorpora les novetats següents en matèria de funció pública.

SISÈ DIA D’ASSUMPTES PROPIS

L’art. 2 apartat Uno del RDL 10/2015 modifica l’EBEP, concretament, pel que respecta als dies d’assumptes propis es modifica l’art. 48 apartat k) de l’EBEP tornant a tenir 6 dies l’any per assumptes particulars. Recordem que l’art. 48 de l’EBEP és d’aplicació directa a totes les administracions públiques per la qual cosa la recuperació d’aquest 6è dia és d’aplicació immediata a la Generalitat. Cal recordar que el Govern va eliminar, mitjançant la Llei 5/2012, del 20 de març, de mesures fiscals, financeres i administratives i de creació de l’impost sobre les estades en establiments turístics, tres del 9 dies d’assumptes propis que gaudien a Catalunya deixant tant aquest, com la resta de permisos, en el mínim al que obliga l’EBEP.

DIES ADDICIONALS DE VACANCES I ASSUMPTES PROPIS PER ANTIGUITAT

L’art. 2 apartat Dos del RDL 10/2015 introdueix una disposició addicional 14a a l’EBEP que estableix fins a dos dies addicionals de permís per assumptes particulars al complir el 6è trienni que es podran incrementar com a màxim en un dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè.

L’art. 2 apartat Tres introdueix una disposició addicional 15a que estableix que cada Administració Pública podrà establir fins un màxim de 4 dies addicionals de vacances en funció del temps de serveis prestats. Aquestes disposicions addicionals no son d’aplicació directa a totes les administracions públiques per la qual cosa hem d’exigir, amb la fermesa que calgui, el seu compliment a la Generalitat.

RECUPERACIÓ DE LA PAGA EXTRA DE DESEMBRE DE 2012

L’art. 1 del RDL 10/2015 estableix que les diferents administracions públiques han de tornar l’equivalent a 48 dies o el 26,23% deixat de percebre com a conseqüència de la supressió de la paga extra de desembre de 2012.

Encara que el redactat és imperatiu: “Las distintas Administraciones públicas, así como sus entes dependientes y vinculados, abonarán dentro del ejercicio 2015, y por una sola vez, una retribución de carácter extraordinario cuyo importe será el equivalente a 48 días o al 26,23 por ciento de los importes dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, …”, les manifestacions prèvies del Govern ens fan témer la seva manca de voluntat per retornar als treballadors públics els diners furtats el 2012. El “Govern dels Millors” que ens ha fet trampa amb el reintegrament dels 44 dies sembla poc disposat ha arribar a acords, al·legant al mes de juliol, la necessitat de deixar les mans lliures al Govern que surti de les eleccions del dia 27. Mans lliures de trilers que fins ara han servit per destruir milers de llocs de treball, i arrabassar els nostres drets i els nostres salaris. No ho hem de permetre, els hem de parar els peus!

CCOO EXIGEIX al Govern de la Generalitat:

• El retorn immediat del 26,23% de la paga del 2012, garantint la seva aplicació abans del 31 de desembre d’aquest any.
• Que el pressupost del 2016 inclogui la previsió pressupostaria per al retorn de la resta de la paga del 2012.
• La recuperació dels tres dies d’assumptes personals propis de Catalunya.
• Els dies de vacances per serveis prestats i l’increment dels dies d’assumptes personals a partir del 6è trienni.
• La negociació d’un calendari per la recuperació de les pagues del 2013 i 2014 i la resta de drets eliminats amb l’excusa de la crisi, a la que ens ha abocat la seva política econòmica.