Acord signat a la Mesa de Funció Pública

Fruit de la unitat sindical, de la capacitat de proposta i de la mobilització dels delegats i delegades sindicals, ahir dijous, 9 de juny, es va arribar a un acord amb l’Administració que beneficiarà els treballadors i treballadores del sector públic.

El mes de gener, els sindicats van aconseguir un vot unànime de tots els grups parlamentaris a una resolució favorable a les demandes proposades. Amb la negociació, va ser possible començar a revertir les retallades: devolució de dies d’assumptes propis, devolució de la paga de 2012 i que quedi sense efecte el descompte del 5% que es va fer als salaris d’aquest mateix any.

L’acord que avui s’ha assolit a la reunió de la Mesa General de la Funció Pública significa:

• El compromís del Govern per complir la resolució parlamentària i a la recuperació del marc de condicions laborals anteriors a 2012.
• Deixar sense efecte la retallada del 5% del salari de l’any 2012.
• Abonar el 75,96% pendent de la paga de 2012 (a l’octubre/novembre del 2016, el 20,32%, al març del 2017, el 35,32%, i al març del 2018, el 20,32%).
• El gaudiment dels dies addicionals de vacances a partir d’aquest estiu.

A més, se seguirà negociant la recuperació de la resta de temes:

• Calendari per recuperar les pagues del 2013 i el 2014.
• Oferta d’ocupació i reducció de la temporalitat.
• Fons d’Acció Social.
• Nous supòsits per assolir el 100% per IT (incapacitat temporal).
• Complements de productivitat, estadis docents, DPO (direcció per objectius) i carreres professionals.
• Borses de treball per a l’accés a la funció pública.
• Aplicació a l’ICS (Institut Català de la Salut) de les 30 hores d’absència per motius de salut.
• Impulsar que la Mesa de Personal Docent negociï el retorn dels drets al professorat més gran de 55 anys i al que ha fet substitucions durant més de 6 mesos.
• Avaluar el resultat de la negociació d’aquests punts abans de l’1 de desembre del 2016.

Per a CCOO, aquest acord significa un primer pas ferm en la recuperació dels drets que ens van arrabassar el 2012, i ens comprometem a seguir treballant amb propostes, negociacions i mobilitzacions fins a la recuperació de tots els nostres drets i la conquesta de nous.

Fes clic en el següent enllaç per visualitzar el comunicat de CCOO AREA PUBLICA – ACORD MESA GENERAL RECUPERACIO DRETS

Informació Mesa general de la Funció Pública del dia 14 de març

EL GOVERN RACANEJA EL COMPLIMENT DE LA RESOLUCIÓ PARLAMENTÀRIA QUE L’INSTA A RETORNAR ELS DRETS QUE ENS HAN ARRABASSAT ALS DARRERS ANYS

Les propostes que ha fet el Govern de la Generalitat són clarament insuficients per donar compliment a la Resolució Parlamentària de 20 de gener , aprovada per unanimitat , que l’insta al retorn de la paga de 2012 i a la recuperació de la resta de drets suspesos o suprimits en els darrers anys .

Sobre la paga de 2012 el Govern proposa abonar una mínima part al 2016 i deixar el gruix ,un 80% del deute pels anys 2017 i 2018.

Hem recordat al Govern, que totes les Administracions de Catalunya han abonat part del deute a 2015 i pagaran la resta al 2016 i demanem, que per complir amb els acords parlamentaris que van donar lloc a la Resolució Parlamentària, tocaria abonar-la entre 2016 i 2017 i com a molt, al primer trimestre de 2018 i fer-ho en dos o tres terminis d’igual quantitat .

Els sindicats acceptarien el retorn del que ens duen de 2012 en tres terminis d’igual quantia en els anys 2016, 2017 i primer trimestre de 2018 i en el seu cas que la quantitat a retornar a 2016 fos igual a la de 2018 i el gruix es cobrés a 2017. I per nosaltres la part mínima per a 2016 hauria de ser del 20% del que ens deuen .

Pel que fa a la resta de temes hem reclamat amb urgència la constitució de grups de treball per elaborar propostes per presentar a la Mesa sobre: recuperació de drets per IT, Fons d’Acció Social (FAS), ocupació pública i estabilitat laboral, recuperació de les pagues de 2013 i 2014 ,entre d’altres temes.

Sobre aquest temes, CCOO d’acord amb la resta de sindicats, farem les propostes que segueixen:

1. IT: Recuperació del 100% per retornar a la situació anterior a les retallades. No patir discriminació vers els treballadores i treballadores d’altres Administracions.
2. Oferta ocupació pública: L’oferta pública que hi ha hagut fins ara ha estat absolutament insuficient . Cal convocar un nombre de places suficient per reduir la inestabilitat laboral .El nombre de personal interí (actualment més del 21%) està molt per sobre del que seria acceptable.
3. Borses de treball: Cercar mecanismes per garantir que hi hagi borses de treball transparents de les diferents professions. Accés a la “Borsa” amb garantia d’igualtat, mèrit i capacitat.
4. Fons d’acció social: Recuperar el que hi havia abans de les retallades.
5. Substitucions: Substituir des del primer dia en els serveis i professions d’atenció , educació o cura de persones o per altres serveis essencials.
6. Reducció de temporalitat: Reduir la temporalitat i augmentar les interinitats, seguit d’una oferta d’ocupació i estabilització de les plantilles.
7. Jornada:
   1. A ICS tornar al que tenien abans del 2012 (1599 diürnes i 1445 nocturnes)
   2. A Ensenyament tornar a la situació d’hores lectives anterior a 2012.
   3. Al personal tècnic-administratiu estudiar la reducció de la jornada actual.
8. Cotitzacions: Cotitzar per jornada sencera al personal que va veure reduïda la seva jornada de forma forçosa.
9. Permisos i conciliació: Aplicació del permís per embarassades de 37 setmanes. Establir criteris comuns de no discriminació a la Mesa General i desenvolupament a cada Mesa Sectorial. La Mesa General tractarà els casos de possible discriminació. A l’ICS establiment de les 30 hores d’absència per malaltia sense necessitat de baixa.
10. Pagues 2013 i 2014: Establir un calendari pel retorn de les pagues de 2013 i 2014. La representació del Govern s’ha negat a parlar d’aquests punt si no hi havia acord en el tema de la paga .

Els sindicats entenem que s’han de negociar tots els punts per tal d’intentar arribar a un acord global i si ens encallem en un punt cal passar al següent i al final fer una valoració global .

CCOO demanen el Govern propostes clares i ràpides per resoldre la situació i que deixi d’utilitzar els treballadors públics com a eina per quadrar comptes, davant la seva incapacitat de fer-ho amb politiques fiscals progressives o per reduir els interessos que genera el deute, entre d’altres.

Assegurança d’IT exclusiva per afiliats a CCOO

Ara fa dos anys, el Govern va decidir donar un nou tractament a la incapacitat temporal que econòmicament suposava el següent:

Del 1r. al 3r. dia: retribució del 50%

Del 4t. al 20è. dia: retribució del 75%

A partir del 21è dia: 100% de la retribució.

CCOO es va manifestar en contra d’aquesta criminalització dels treballadors públics envers les incapacitats temporals.

Un cop retallada la prestació per la legislació vigent varem intentar buscar una opció que minves la pèrdua de poder adquisitiu dels treballadors en situació d’incapacitat temporal.

Per tal d’assegurar els teus ingressos, en cas de baixa per accident extra laboral i/o infermetat comuna, et presentem l’assegurança d’Atlantis que et cobreix aquesta contingència.

Per contractar l’assegurança has d’estar afiliat a CCOO i aportar la següent documentació:

• Fotocòpia de la última nòmina.
• Fotocòpia del DNI

Emplenar els següent formularis:

Sol·licitut assegurança IT CCOO

Presa de dades Atlantis IT_CCOO

Carta LOPD Asseguradores

La documentació la pots fer arribar a: Sr. Antonio Vidal

Av. Catalunya, 2 Oficina d’Atlantis situada a l’Hall, (Edifici sindicats)

Tel. 973 211 504

Adreça electrònica: avi@atlantisgrupo.es

Pots fer-ho per correu electrònic o presencialment. També pots lliurar la documentació a la secció sindical de CCOO d’Atenció Primària de Lleida. Ens trobaràs a l’Av. Catalunya, 2, 6è (Edifici sindicats)

CCOO exigeix la recuperació del que se’ns va arrabassar als treballadors i treballadores de l’Administració de la Generalitat

El dissabte 12 de setembre de 2015 es va publicar al BOE el “Real Decreto-ley 10/2015 de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía” que incorpora les novetats següents en matèria de funció pública.

SISÈ DIA D’ASSUMPTES PROPIS

L’art. 2 apartat Uno del RDL 10/2015 modifica l’EBEP, concretament, pel que respecta als dies d’assumptes propis es modifica l’art. 48 apartat k) de l’EBEP tornant a tenir 6 dies l’any per assumptes particulars. Recordem que l’art. 48 de l’EBEP és d’aplicació directa a totes les administracions públiques per la qual cosa la recuperació d’aquest 6è dia és d’aplicació immediata a la Generalitat. Cal recordar que el Govern va eliminar, mitjançant la Llei 5/2012, del 20 de març, de mesures fiscals, financeres i administratives i de creació de l’impost sobre les estades en establiments turístics, tres del 9 dies d’assumptes propis que gaudien a Catalunya deixant tant aquest, com la resta de permisos, en el mínim al que obliga l’EBEP.

DIES ADDICIONALS DE VACANCES I ASSUMPTES PROPIS PER ANTIGUITAT

L’art. 2 apartat Dos del RDL 10/2015 introdueix una disposició addicional 14a a l’EBEP que estableix fins a dos dies addicionals de permís per assumptes particulars al complir el 6è trienni que es podran incrementar com a màxim en un dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè.

L’art. 2 apartat Tres introdueix una disposició addicional 15a que estableix que cada Administració Pública podrà establir fins un màxim de 4 dies addicionals de vacances en funció del temps de serveis prestats. Aquestes disposicions addicionals no son d’aplicació directa a totes les administracions públiques per la qual cosa hem d’exigir, amb la fermesa que calgui, el seu compliment a la Generalitat.

RECUPERACIÓ DE LA PAGA EXTRA DE DESEMBRE DE 2012

L’art. 1 del RDL 10/2015 estableix que les diferents administracions públiques han de tornar l’equivalent a 48 dies o el 26,23% deixat de percebre com a conseqüència de la supressió de la paga extra de desembre de 2012.

Encara que el redactat és imperatiu: “Las distintas Administraciones públicas, así como sus entes dependientes y vinculados, abonarán dentro del ejercicio 2015, y por una sola vez, una retribución de carácter extraordinario cuyo importe será el equivalente a 48 días o al 26,23 por ciento de los importes dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, …”, les manifestacions prèvies del Govern ens fan témer la seva manca de voluntat per retornar als treballadors públics els diners furtats el 2012. El “Govern dels Millors” que ens ha fet trampa amb el reintegrament dels 44 dies sembla poc disposat ha arribar a acords, al·legant al mes de juliol, la necessitat de deixar les mans lliures al Govern que surti de les eleccions del dia 27. Mans lliures de trilers que fins ara han servit per destruir milers de llocs de treball, i arrabassar els nostres drets i els nostres salaris. No ho hem de permetre, els hem de parar els peus!

CCOO EXIGEIX al Govern de la Generalitat:

• El retorn immediat del 26,23% de la paga del 2012, garantint la seva aplicació abans del 31 de desembre d’aquest any.
• Que el pressupost del 2016 inclogui la previsió pressupostaria per al retorn de la resta de la paga del 2012.
• La recuperació dels tres dies d’assumptes personals propis de Catalunya.
• Els dies de vacances per serveis prestats i l’increment dels dies d’assumptes personals a partir del 6è trienni.
• La negociació d’un calendari per la recuperació de les pagues del 2013 i 2014 i la resta de drets eliminats amb l’excusa de la crisi, a la que ens ha abocat la seva política econòmica.

CCOO exigeix al Govern de la Generalitat el retorn de les pagues pendents i la convocatòria d’oferta pública d’ocupació per reduir la forta precarietat actual

Avui divendres, 17 de juliol, a les 10.30 h, a la seu del Departament d’Empresa i Ocupació a Barcelona (c/Sepúlveda 148-150), es reuneix la Mesa General de la Funció Pública de Catalunya amb un ordre del dia que inclou la negociació d’oferta d’ocupació pública, la restitució de les pagues no percebudes als anys 2012, 2013 i 2014 i l’adopció de mesures de conciliació.

En aquesta reunió, CCOO proposarem una convocatòria suficient de places per atendre les necessitats dels serveis públics i reverteixi la situació de precarietat, establir terminis per a la recuperació de les pagues pendents, recuperació del fons d’acció social i mesures de conciliació que ampliïn les actuals i que no discriminin cap col·lectiu professional.

Aquesta reunió és important per recuperar el poder adquisitiu en la funció pública i en el conjunt del sector públic.