CCOO considera del tot insuficient l’increment salarial 2017 del personal del sector públic de la Generalitat de Catalunya

0001

  • CCOO denuncia que l’1% d’increment salarial és injust, injustificat i manifestament insuficient.
  • CCOO exigim al Govern la recuperació del poder adquisitiu dels empleats públics perdut des del 2010.
  • CCOO exigim al Govern de la Generalitat l’aplicació d’aquest increment salarial a la propera nòmina, juntament amb el pagament dels endarreriments.

El BOE d’avui dimecres, 28 de juny, publica la Llei 3/2017, de 27 de juny, de pressupostos generals de l’Estat per al 2017, que preveu l’increment de l’1% de les retribucions dels treballadors i treballadores del sector públic.

La Llei 4/2017, de 28 de març, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2017, recollia a la seva disposició addicional 23 l’increment automàtic de les retribucions lligat a les previsions dels pressupostos de l’Estat, amb el següent redactat: “Els increments de les retribucions del personal del sector públic que, si s’escau, pugui establir l’Estat, s’han d’aplicar, respectant-ne el percentatge màxim, a les retribucions incloses en aquesta llei i també als mòduls de despeses de personal dels centres educatius concertats”.

CCOO exigim al Govern de la Generalitat l’aplicació d’aquest increment salarial a la propera nòmina, juntament amb el pagament dels  endarreriments. Els programes informàtics no poden tornar a ser l’excusa.

El compliment d’aquesta obligació legal, no ens farà oblidar que aquest 1% d’increment salarial és injust, injustificat i manifestament insuficient, especialment si tenim en compte que l’increment d’IPC a Catalunya està situat, en aquests moments, per sobre del 2% en termes interanuals. Tornem a sumar més pèrdua de poder adquisitiu al que ja acumulàvem des del 2010. Un fet que contrasta amb el discurs oficial de recuperació econòmica.

Ni ens fa oblidar la necessitat de recuperar tots els drets arrabassats aquests darrers anys ni la incapacitat del Govern de bastir uns serveis públics forts amb una dotació de personal suficient.

CCOO seguirem exigint al Govern la recuperació del poder adquisitiu dels empleats i empleades públics perdut des del 2010. En aquest sentit, instem el Govern a seguir amb les negociacions per tal de calendaritzar l’abonament de la resta d’aquesta paga del 2013, la totalitat de la del 2014 i el retorn dels drets laborals, socials i retributius que ens han estat arrabassats els darrers anys i que encara resten pendents de restitució, com és el cas del 100% per incapacitat temporal en tots els casos, el FAS, la productivitat, el pla de pensions… com a pas previ per començar a encarar les demandes de futur.

Anuncis
Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , . Comentaris tancats a CCOO considera del tot insuficient l’increment salarial 2017 del personal del sector públic de la Generalitat de Catalunya

CCOO urgeix al Govern de la Generalitat la negociació d’oferta pública d’ocupació

Els sindicats de la funció pública consideren que la Generalitat hauria de convocar places per cobrir el 22% de la plantilla actual. Ho hauria de fer per situar la precarietat en un màxim del 8%. La plantilla actual de la Generalitat s’acosta a les 200.000 persones. D’aquestes, segons el càlcul realitzat, un 30% són empleats en situació d’interinitat, bé estructural o bé merament temporal, en substitució de baixes fruit de circumstàncies com malalties o altres situacions en què cal cobrir temporalment un lloc de treball, segons explica Xesús Gonzàlez, responsable del sector de la funció pública de CCOO.

Tot i que els sindicats no han esbrinat servei per servei, en quins llocs s’haurien de crear places fixes, sanitat i educació són els àmbits en què hi ha més interins estructurals i, per tant, on haurien de convocar-se més places.

“No hem posat xifres a la situació, però els sindicats que estem a la mesa de la funció pública tenim clar que cal reduir de manera molt dràstica la precarietat”, diu González.

Tot i que els sindicalistes no volen posar quantitats exactes, el cens actual de la Generalitat és d’unes 200.000 persones. Això suposa que caldria convocar oposicions per unes 44.000 persones a Catalunya. En aquest sentit, els sindicats tenen clar que el procés per cobrir les places s’hauria de fer en diversos exercicis. A més, González creu que en les futures oposicions hauria de comptar com a un mèrit haver ocupat places durant un temps.

En l’àmbit estatal CCOO i UGT negocien amb el govern central una oferta pública d’ocupació que es podria situar en 250.000 persones. Les places es cobririen en tres anys, segons ha transcendit. En l’esmentada quantitat no queda clar que s’hi hagi comptat la quota catalana. De fet la directora general de la funció pública de la Generalitat ha de reunir-se la setmana vinent amb el seu homòleg estatal per escatir aquest punt. Els tres sindicats amb presència a la mesa de la funció pública catalana han demanat que es reuneixi l’ens. En aquest sentit, a més de començar a abordar l’oferta publica d’ocupació, els sindicats plantejaran de nou les reivindicacions pendents, com per exemple la recuperació de les pagues extres.

Cost assumible

L’oferta pública d’ocupació no té per què ser econòmicament inassumible. S’ha de tenir en compte que les persones interines estan ocupant llocs de treball de funcionaris o personal laboral amb molta antiguitat i per tant que tenien salaris més alts. A més, sobre el procés de substitució pesa la norma segons la qual l’administració pública no pot incrementar les despeses.

Tot i que no forma part de la reivindicació actual, la Generalitat en poc temps haurà d’afrontar també un important procés de renovació de la seva plantilla. El gruix dels funcionaris i personal laboral de la institució va ingressar en la dècada dels anys 80 del segle passat. Per tant, molts estan a punt de complir 60 anys. Amb aquesta edat, segons la normativa de la mútua Muface, a la qual estan vinculats la majoria, molts es poden jubilar cobrant el 100%, sempre hagin treballat 35 anys.

Des de fa anys que CCOO ha demanat al Govern de la Generalitat un pla plurianual d’oferta d’ocupació pública per reduir la temporalitat i recuperar les plantilles perdudes des del 2011. El Govern s’ha negat de forma sistemàtica adduint que no podia fer res que pogués ser impugnat pel Govern central i que per tant només convocaria unes 7.000 places corresponents a les taxes de reposició autoritzades. Després de l’acord, signat el passat dia 29 de març, a la Mesa General de la Funció Pública Estatal, el Govern de la Generalitat ja no té cap impediment per dur a terme la proposta de CCOO de fer aquest pla plurianual.

CCOO considera que només per reduir la temporalitat de l’actual 30% de la plantilla al 8%, serà necessari convocar a Catalunya unes 45.000 places d’oferta pública d’ocupació en els propers tres anys.

CCOO exigeix una reunió immediata de la Mesa General de la Funció Pública de Catalunya per negociar els continguts de l’oferta pública d’ocupació i del retorn dels drets perduts en els darrers anys, com ara les pagues dels anys 2013 i 2014, el 100% per incapacitat temporal (IT), el Fons d’Acció Social i d’altres.

La negativa a resoldre de forma ràpida aquesta negociació significaria un nou menysteniment cap als empleats públics de la Generalitat per part del Govern de Catalunya.

CCOO manifesta un total desacord amb la proposta d’increment salarial de l’1% que proposen el Govern central i el de Catalunya, quan el cost de la vida està pujant a nivells molt superiors.

Fonts: Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya i El Diari del Treball

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , , , , , , . Comentaris tancats a CCOO urgeix al Govern de la Generalitat la negociació d’oferta pública d’ocupació

Curs de nivell superior (C2), antic nivell D de Català

logo-servei-lingc3bcc3adstic

 

A partir d’avui, si hi esteu interessats, ja us podeu preinscriure al curs de nivell superior que us ofereix el sindicat a través de la Fundació Paco Puerto. Les característiques del curs són les següents:

  • Un curs de nivell superior (C2), antic nivell D, de 90 hores, amb certificació oficial per a l’alumnat que superi la prova final. La certificació, l’atorgarà la Universitat de Lleida i és equivalent a tots els efectes al Certificat de nivell superior de català.
  • El curs començarà el 14 de febrer, acabarà el 6 de juny del 2017, i es farà els dimarts i dijous, de 17.30 a 20.30 h.
  • El preu dels curs és de 335 €, per als afiliats i afiliades a CCOO, 245 €.

La preinscripció s’ha de fer a través del web de la Fundació Paco Puertowww.ccoo.cat/fppuerto/. Si teniu qualsevol dubte, us podeu adreçar al despatx de la Fundació o al Servei Lingüístic de CCOO de Lleida (C. d’Enric Granados, 3 i 5 de Lleida, telèfon 973 26 36 66).

Les persones que vulguin fer el nivell hauran d’acreditar, amb el certificat de nivell, que tenen el nivell C.

El curs es realitzarà si hi ha el nombre suficient de persones inscrites.

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , , , . Comentaris tancats a Curs de nivell superior (C2), antic nivell D de Català

Calendari festes locals 2017

logo_CCOO_atenció_primaria_lleidaFestes locals 2017 

6 de gener (Reis)

14 d’abril (Divendres Sant)

17 d’abril (Dilluns de Pasqua Florida)

1 de maig (Festa del Treball)

24 de juny (Sant Joan)

15 d’agost (l’Assumpció)

11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya)

12 d’octubre (Festa Nacional d’Espanya)

1 de novembre (Tots Sants)

6 de desembre (Dia de la Constitució)

8 de desembre (La Immaculada)

25 de desembre (Nadal)

26 de desembre (Sant Esteve)

De les tretze festes esmentades n’hi ha una, a triar entre el 6 de gener (Reis), el 17 d’abril (Dilluns de Pasqua Florida), el 24 de juny (Sant Joan) i el 26 de desembre (Sant Esteve), que té el caràcter de recuperable. Les altres dotze són de caràcter retribuït i no recuperable.

Festes locals – Lleida

 11 de maig (Sant Anastasi)

29 de setembre (Sant Miquel)

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , . Comentaris tancats a Calendari festes locals 2017

CCOO i la resta de sindicats de la Mesa, han demanat al Govern la continuïtat de la negociació de la part dels pressupostos que afecten les condicions de treball dels empleats públics

cybggekwiaatkxzPer aconseguir que les demandes destinades a recuperar les condicions de treball que tenien els empleats públics abans del 2012, un dret que reconeix una Resolució Parlamentària aprovada per unanimitat, els sindicats endegaran una campanya d’informació i de mobilitzacions dels treballadors i treballadores de la Generalitat de Catalunya. Avui mateix hi ha una mobilització davant del Parlament de la Generalitat a Barcelona.

Després de només dues reunions de la Mesa General de la Funció Pública, el Govern vol donar per acabada la negociació de les partides que han de contenir els pressupostos de 2017 respecte a les condicions de treball dels empleats públics de la Generalitat de Catalunya.

La representació del Govern s’ha negat a concretar partides pressupostàries destinades a recuperar una part de les plantilles perdudes des de 2012, el Fons d’Acció Social, pagar el 100% en cas d’Incapacitat Laboral, pagar les indemnitzacions al personal interí que obliga la justícia europea, així com garantir el dret dels docents més grans de 55 anys a tenir dues hores menys setmanals de jornada lectiva o el dels treballadors i treballadores de l’ICS a tenir els mateixos drets per malaltia que la resta de treballadors públics. Davant d’això, els sindicats han emplaçat l’administració a realitzar una nova reunió de la Mesa el dia 28 de novembre .
La part social entén que el govern ha de negociar la inclusió de les diferents partides als pressupostos, abans que siguin presentats al Parlament de Catalunya.

Per aconseguir que les demandes destinades a recuperar les condicions de treball que tenien els empleats públics abans del 2012, un dret que reconeix una Resolució Parlamentària aprovada per unanimitat, els sindicats endegaran una campanya d’informació i mobilització dels treballadors i treballadores de la Generalitat de Catalunya.

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , , , , , . Comentaris tancats a CCOO i la resta de sindicats de la Mesa, han demanat al Govern la continuïtat de la negociació de la part dels pressupostos que afecten les condicions de treball dels empleats públics