Reunió de Mesa sectorial dia 4 de març de 2016

ICS

Els temes a tractar eren els següents:

  • Pla d’Ordenació de Recursos Humans (PORH): Tots els sindicats amb presència a la Mesa hem donat el vist i plau, i d’acord amb allò que es va decidir per unanimitat a la reunió nostra de Seccions Sindicals ICS. Tal i com ja us vam fer arribar, es van esmenar i/o suprimir tots i cadascun dels punts que vam sol·licitar a les diferents reunions de la comissió de treball. Per part de CCOO avui hem afegit que volem una calendarització dels compromisos que es recullen per ordre de prioritats, fent especial esment als plans d’igualtat. També hem sol.licitat que es puguin desenvolupar tots els punts recollits dins el període de la seva vigència, que és de 4 anys i que no es quedi com un document de “declaració d’intencions”. L’ICS ho ha recollit, i ara el següent pas és el seu trasllat al Consell d’Administració per a la seva aprovació definitiva.
  • Pacte de mobilitat voluntària per a l’àmbit de primària: Per part de CCOO hem insistit en els punts de desacord tractats també en el grup de treball i debatuts amb les seccions sindicals i finalment del document final es canvia: Al seu punt 7 pel que fa a criteris, el pes de la DPO addicional baixa d’un 20% a un 15%. Per tant, el sistema de puntuació que serà el mateix que el barem emprat en el Pacte de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat del concurs de mobilitat voluntària de personal estatutari 2013 tindrà una ponderació del 85%. Es retira la prohibició de trasllat intern en cas d’expedient disciplinari d’algun treballador o treballadora. Al seu punt 9 pel que fa a la renúncia, es clarifica i el treballador que renunciï la penalització del registre serà d’1 any des de la data de la renúncia. També al punt 9 es clarifica l’apartat de condicions de treball del lloc a ocupar (vol dir horari, retribucions…)

Us enviem el Pacte de Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat de mobilitat voluntària, de personal estatutari, oberta de manera permanent per a l’atenció primària de l’empresa pública ICS, i la seva vigència serà fins el 31 de desembre de 2020. Finalment ha estat signat per tots els sindicats a excepció de catac.

  • Aplicació dels dies addicionals d’assumptes propis en funció dels triennis: El punt ha estat introduït per nosaltres i hem demanat que siguin jornada de treball efectiva i que per tant, a efectes pràctics que restin de la jornada que té cada professional a qui pertoquin, i que la nostra exigència és que sigui amb les hores de jornada que té cada professional. És a dir, no només es donin les 7.5 hores que es donaven anteriorment a la seva supressió. CCOO també hem demanat que es faci una instrucció de tal manera que evitem les diferents interpretacions que es puguin fer als diferents àmbits i territoris. L’ICS diu que ho implanta d’igual forma que es venia gaudint l’any 2007, que serà d’un dia de jornada de treball efectiva. I que serà de 7,5 hores per aquelles jornades superiors a 7 hores. Per part de CCOO manifestem el nostre desacord i farem la comparativa amb la resta de treballadors públics de la Generalitat de Catalunya. I tot i que era el que s’aplicava considerem que la jornada es va augmentar de forma unilateral i que ja és motiu suficient per replantejar-se la nostra petició.
  • Criteri que fa servir l’ICS pel que fa a l’aplicació de la petició de certificats de penals en compliment de la Llei de Protecció al menor: Aquest punt, també ha estat introduït per CCOO donada la disparitat de criteris que s’han vingut fent dels àmbits. Hi ha molts professionals que se’ls ha obligat a signar la declaració jurada quan no serien col.lectius afectats i al revés. A més, tothom que ja ha signat i que per tant habiliten a l’ICS a que demani el certificat de penals, donat que no hi havia entrat en funcionament el registre específic central de delinqüents sexuals, la certificació que s’emetrà serà la de qualsevol delicte i això suposa una intromissió a l’esfera personal del professional. I en base a aquesta argumentació hem demanat que revisin a qui s’ha demanat i que es destrueixin totes les declaracions jurades fins l’entrada en funcionament d’aquest registre específic.
  • Horari lliscant de l’àmbit de primària: Aquest punt també introduït per nosaltres, hem defensat la disparitat de criteris que fa l’ICS de tal manera que ho deixa a la voluntat de les diferents direccions dels centres, i considerem que caldria fer un grup de treball per unificar criteris d’igualtat i estem oberts a treballar aquesta matèria, tot i que considerem que l’horari lliscant hauria de ser un tema voluntari, però aquesta no és la realitat dels centres. L’ICS segueix defensant un horari lliscant a primària perquè considera que és necessari per a la millora de l’assistència de l’usuari ja que pot anar de visita matí o tarda amb els professionals que té assignats, però admet les diferències entre centres i que abans de crear un grup, vol mirar quina és la realitat dels diferents territoris i després ens ho explicarà. D’entrada, només es treballarà internament a nivell de RRHH.
  • Contractacions mensuals: Punt també introduït per CCOO i que l’ICS reconeix que hi està treballant, que han anat disminuint considerablement però que en 2 mesos és difícil d’eradicar-ho. Demanem expressament que prioritzin aquells llocs de treball coberts amb contractes cada mes que serien vacants estructurals. Aquí hem aprofitat per treure la concessió de permisos que fa l’ICS en alguns àmbits de forma restrictiva a les persones contractades amb jornades inferiors a l’ordinària. Ha quedat clar que els permisos han de tenir el mateix tractament per a tots els professionals amb independència de la jornada que realitza.
  • Prescripció infermera: Malgrat no estar a l’ordre del dia, tots els sindicats hem insistit a la necessitat que l’ICS elabori una instrucció clara sobre el que es pot i el que no es pot fer dins del seu àmbit i quina pot ser la responsabilitat. A l’anterior Mesa Sectorial de 4 de febrer va ser un tema àmpliament debatut però a dia d’avui considerem que no s’ha donat la resposta que els professionals d’infermeria necessiten per a la seva pràctica diària i demanem que agilitzin aquest tema.
Anuncis
Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , , , , , , . Comentaris tancats a Reunió de Mesa sectorial dia 4 de març de 2016

Resum Mesa Sectorial de Sanitat 2 d’octubre

logo_CCOO_atenció_primaria_lleida

La Mesa Sectorial tenia un únic punt de l’ordre del dia que és: afectació a la jornada anual del personal estatutari del 6è dia d’assumptes personals (article 48 k de l’EBEP), modificat pel RD-Llei 10/2015, d’11 de setembre, pel qual es concedeixen crèdits extraordinaris i suplements de crèdit en el pressupost de l’Estat i s’adopten altres mesures en matèria d’ocupació pública i d’estímul a l’economia.

Sobre aquest punt, l’ICS ens presenta una proposta d’Instrucció on diu que en base allò publicat pel BOE la jornada anual efectiva de treball de l’ICS passarà a ser:

1643 hores dia
1473 hores nit

CCOO ens hem oposat rotundament al càlcul que l’ICS fa de la jornada, ja que si bé és cert que a 11 de setembre es publica al BOE la modificació de l’EBEP pel que fa al 6è dia d’assumptes personals, també a data 18 de setembre es publica un altre BOE que regula la jornada anual del personal al servei de les Administracions Públiques (Resolució de 16 de setembre de 2015, d ela Secretaria de l’Estat d’Adm.Públiques, per la que es modifica la de 28 de desembre de 2012, per la que es dicten instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal al servei de l’Administració General de l’Estat i els seus organismes públics). I és en aquesta Resolució on diu expressament que la jornada és de 37½ hores setmanals, en còmput anual equivalen a 1642 hores.

Per tant, CCOO considerem que la Instrucció de l’ICS NO es pot aprovar ja que parteix d’una premissa falsa, i és que la jornada era de 1664, quan tenim una nova regulació al respecte i és de 1642. A partir d’aquí s’han de restar els permisos per assumptes propis o qualsevol altre tipus de permís.

I en torn obert de paraules CCOO hem demanat:

  • el retorn de la paga anunciat pel Govern Central, i dels dies addicionals per antiguitat, vacances…
  • properes reunions del PORH (Pla d’Ordenació de RRHH)
  • properes reunions per acabar l’elaboració del Pla d’Igualtat de l’ICS.
  • El trasllat de les oposicions a Gener 2016 per tal de poder convocar totes les places vacants i no les 340. I quina previsió tenen per a la promoció interna.
  • Que s’iniciï les reunions del Grup de Treball de Mobilitat Voluntària.

L’ICS ens respon: properament i en breu rebrem convocatòria de totes aquestes reunions. Pel que fa a la promoció interna, la idea seria fer-les un cop finalitzat el torn lliure (seria una convocatòria exclusivament per aquesta via). I pel que fa a la paga i als dies addicionals hem d’esperar a la convocatòria de la Mesa General de la Funció Pública.

EN RESUM :

CARTELL jornada ics 2015-page-001

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , , , , , , , . Comentaris tancats a Resum Mesa Sectorial de Sanitat 2 d’octubre

Reunió a vicepresidència. El govern segueix enrocat a les seves posicions.

enrocEls sindicats de la Mesa de la Funció Pública ens hem reunit amb la vicepresidenta i el conseller d’Economia del Govern de la Generalitat, per tractar temes retributius i de conciliació de la vida personal, familiar i laboral.

Hem presentat les propostes que segueixen:

– Pagament de la part meritada de la paga de 2012.

– Pagament de les retribucions integres de 2014.

– Restitució de la jornada i el salari del personal interí.

– Manteniment de les plantilles.

– Millora de les condicions de conciliació de la vida personal, familiar i laboral.

El Govern diu que no pot comprometre cap decisió en aquesta reunió i que tampoc pot oferir cap concreció de les seves negociacions amb el Govern de l’Estat sobre l’impost sobre dipòsits bancaris. Per la nostra part hem reiterat que creiem que el Govern te prou mecanismes d’actuació pressupostaria, al marge d’aquest com:

– L’impost de successions.

– Renegociació del deute amb empreses concessionàries.

– Renegociació del preu dels lloguers.

La suma de tot això supera amb escreix el que representen les demandes de les organitzacions sindicals. Des de CCOO reiterem que el Govern de la Generalitat ha d’optar entre acontentar les grans fortunes de Catalunya o atendre les demandes dels treballadors i treballadores dels serveis públics a la sanitat, l’educació o l’atenció a les persones, els quals continuem desenvolupant les seves funcions amb dedicació i qualitat, malgrat les contínues retallades que hem patit. Les parts hem coincidit en la necessitat de seguir mantenint converses i negociacions per intentar arribar a acords sobre els temes plantejats.

Arxivat a Uncategorized. Etiquetes: , , , . Comentaris tancats a Reunió a vicepresidència. El govern segueix enrocat a les seves posicions.