Informació Mesa general de la Funció Pública del dia 14 de març

EL GOVERN RACANEJA EL COMPLIMENT DE LA RESOLUCIÓ PARLAMENTÀRIA QUE L’INSTA A RETORNAR ELS DRETS QUE ENS HAN ARRABASSAT ALS DARRERS ANYS

Les propostes que ha fet el Govern de la Generalitat són clarament insuficients per donar compliment a la Resolució Parlamentària de 20 de gener , aprovada per unanimitat , que l’insta al retorn de la paga de 2012 i a la recuperació de la resta de drets suspesos o suprimits en els darrers anys .

Sobre la paga de 2012 el Govern proposa abonar una mínima part al 2016 i deixar el gruix ,un 80% del deute pels anys 2017 i 2018.

Hem recordat al Govern, que totes les Administracions de Catalunya han abonat part del deute a 2015 i pagaran la resta al 2016 i demanem, que per complir amb els acords parlamentaris que van donar lloc a la Resolució Parlamentària, tocaria abonar-la entre 2016 i 2017 i com a molt, al primer trimestre de 2018 i fer-ho en dos o tres terminis d’igual quantitat .

Els sindicats acceptarien el retorn del que ens duen de 2012 en tres terminis d’igual quantia en els anys 2016, 2017 i primer trimestre de 2018 i en el seu cas que la quantitat a retornar a 2016 fos igual a la de 2018 i el gruix es cobrés a 2017. I per nosaltres la part mínima per a 2016 hauria de ser del 20% del que ens deuen .

Pel que fa a la resta de temes hem reclamat amb urgència la constitució de grups de treball per elaborar propostes per presentar a la Mesa sobre: recuperació de drets per IT, Fons d’Acció Social (FAS), ocupació pública i estabilitat laboral, recuperació de les pagues de 2013 i 2014 ,entre d’altres temes.

Sobre aquest temes, CCOO d’acord amb la resta de sindicats, farem les propostes que segueixen:

1. IT: Recuperació del 100% per retornar a la situació anterior a les retallades. No patir discriminació vers els treballadores i treballadores d’altres Administracions.
2. Oferta ocupació pública: L’oferta pública que hi ha hagut fins ara ha estat absolutament insuficient . Cal convocar un nombre de places suficient per reduir la inestabilitat laboral .El nombre de personal interí (actualment més del 21%) està molt per sobre del que seria acceptable.
3. Borses de treball: Cercar mecanismes per garantir que hi hagi borses de treball transparents de les diferents professions. Accés a la “Borsa” amb garantia d’igualtat, mèrit i capacitat.
4. Fons d’acció social: Recuperar el que hi havia abans de les retallades.
5. Substitucions: Substituir des del primer dia en els serveis i professions d’atenció , educació o cura de persones o per altres serveis essencials.
6. Reducció de temporalitat: Reduir la temporalitat i augmentar les interinitats, seguit d’una oferta d’ocupació i estabilització de les plantilles.
7. Jornada:
   1. A ICS tornar al que tenien abans del 2012 (1599 diürnes i 1445 nocturnes)
   2. A Ensenyament tornar a la situació d’hores lectives anterior a 2012.
   3. Al personal tècnic-administratiu estudiar la reducció de la jornada actual.
8. Cotitzacions: Cotitzar per jornada sencera al personal que va veure reduïda la seva jornada de forma forçosa.
9. Permisos i conciliació: Aplicació del permís per embarassades de 37 setmanes. Establir criteris comuns de no discriminació a la Mesa General i desenvolupament a cada Mesa Sectorial. La Mesa General tractarà els casos de possible discriminació. A l’ICS establiment de les 30 hores d’absència per malaltia sense necessitat de baixa.
10. Pagues 2013 i 2014: Establir un calendari pel retorn de les pagues de 2013 i 2014. La representació del Govern s’ha negat a parlar d’aquests punt si no hi havia acord en el tema de la paga .

Els sindicats entenem que s’han de negociar tots els punts per tal d’intentar arribar a un acord global i si ens encallem en un punt cal passar al següent i al final fer una valoració global .

CCOO demanen el Govern propostes clares i ràpides per resoldre la situació i que deixi d’utilitzar els treballadors públics com a eina per quadrar comptes, davant la seva incapacitat de fer-ho amb politiques fiscals progressives o per reduir els interessos que genera el deute, entre d’altres.

Reunió de la Mesa General de la Funció Pública

Des de les retallades de 2012 que ens van arrabassar una part molt important dels drets laborals i socials aconseguits al llarg d’anys de negociacions i mobilitzacions, CCOO no hem parat de reivindicar la seva reposició a partir de propostes, negociacions i mobilitzacions.
Ara, finalment la nostra constància comença a donar els primers fruits. A la reunió de la Mesa General de la Funció Pública de Catalunya d’avui hem aconseguit:

• El retorn dels dies d’assumptes propis i vacances per raó d’antiguitat.
• La convocatòria d’una nova mesa per acordar els terminis del retorn efectiu de la paga de 2012.
• Un calendari per a tractar la recuperació de la resta de drets així com mesures per millorar condicions de treball i ocupació.

Els temes a negociar amb aquest calendari seran:

• Ampliació dels supòsits d’IT complementats al 100%.
• Oferta Pública d’Ocupació.
• Reducció de la temporalitat als diferents col.lectius (funcionariat, estatutaris i personal laboral).
• Borses de treball per l’accés a interinatge (suplencies i vacants).
• Fons d’Acció Social.
• Mesures de compensació econòmica per raó d’experiència o desenvolupament de tasques (Productivitat, Estadis, DPO…).
• Equiparació de les condicions de permisos i conciliació.
• Substitucions en el cas del personal de serveis essencials.
• Anàlisi i modificació de la jornada de treball.
• Recuperació de les pagues de 2013 i 2014.

Fins arribar a aquesta situació els sindicats de forma unitària havien fet diverses assemblees i concentracions, alhora desenvolupaven iniciatives de tipus institucionals com denúncies davant la Sindicatura de Greuges i reunions amb tots els grups parlamentaris per aconseguir un posicionament favorable a que els treballadors i treballadores de la Generalitat no fossin discriminats respecta als de la resta de les Administracions de Catalunya. Amb aquestes accions varem aconseguir que el Parlament de Catalunya aprovés per unanimitat una Resolució que insta el Govern a negociar amb les organitzacions sindicals el retorn dels drets perduts, cosa que ha servit per desbloquejar la situació.

Esquema dies addicionals de vacances en funció dels serveis prestats a la Generalitat de Catalunya: (efectiu a partir any natural següent al compliment).

Esquema dies addicionals d’assumptes personals en funció dels triennis a qualsevol administració pública:

Resum Mesa Sectorial de Sanitat 2 d’octubre

La Mesa Sectorial tenia un únic punt de l’ordre del dia que és: afectació a la jornada anual del personal estatutari del 6è dia d’assumptes personals (article 48 k de l’EBEP), modificat pel RD-Llei 10/2015, d’11 de setembre, pel qual es concedeixen crèdits extraordinaris i suplements de crèdit en el pressupost de l’Estat i s’adopten altres mesures en matèria d’ocupació pública i d’estímul a l’economia.

Sobre aquest punt, l’ICS ens presenta una proposta d’Instrucció on diu que en base allò publicat pel BOE la jornada anual efectiva de treball de l’ICS passarà a ser:

1643 hores dia
1473 hores nit

CCOO ens hem oposat rotundament al càlcul que l’ICS fa de la jornada, ja que si bé és cert que a 11 de setembre es publica al BOE la modificació de l’EBEP pel que fa al 6è dia d’assumptes personals, també a data 18 de setembre es publica un altre BOE que regula la jornada anual del personal al servei de les Administracions Públiques (Resolució de 16 de setembre de 2015, d ela Secretaria de l’Estat d’Adm.Públiques, per la que es modifica la de 28 de desembre de 2012, per la que es dicten instruccions sobre jornada i horaris de treball del personal al servei de l’Administració General de l’Estat i els seus organismes públics). I és en aquesta Resolució on diu expressament que la jornada és de 37½ hores setmanals, en còmput anual equivalen a 1642 hores.

Per tant, CCOO considerem que la Instrucció de l’ICS NO es pot aprovar ja que parteix d’una premissa falsa, i és que la jornada era de 1664, quan tenim una nova regulació al respecte i és de 1642. A partir d’aquí s’han de restar els permisos per assumptes propis o qualsevol altre tipus de permís.

I en torn obert de paraules CCOO hem demanat:

• el retorn de la paga anunciat pel Govern Central, i dels dies addicionals per antiguitat, vacances…
• properes reunions del PORH (Pla d’Ordenació de RRHH)
• properes reunions per acabar l’elaboració del Pla d’Igualtat de l’ICS.
• El trasllat de les oposicions a Gener 2016 per tal de poder convocar totes les places vacants i no les 340. I quina previsió tenen per a la promoció interna.
• Que s’iniciï les reunions del Grup de Treball de Mobilitat Voluntària.

L’ICS ens respon: properament i en breu rebrem convocatòria de totes aquestes reunions. Pel que fa a la promoció interna, la idea seria fer-les un cop finalitzat el torn lliure (seria una convocatòria exclusivament per aquesta via). I pel que fa a la paga i als dies addicionals hem d’esperar a la convocatòria de la Mesa General de la Funció Pública.

EN RESUM :

CCOO exigeix la recuperació del que se’ns va arrabassar als treballadors i treballadores de l’Administració de la Generalitat

El dissabte 12 de setembre de 2015 es va publicar al BOE el “Real Decreto-ley 10/2015 de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía” que incorpora les novetats següents en matèria de funció pública.

SISÈ DIA D’ASSUMPTES PROPIS

L’art. 2 apartat Uno del RDL 10/2015 modifica l’EBEP, concretament, pel que respecta als dies d’assumptes propis es modifica l’art. 48 apartat k) de l’EBEP tornant a tenir 6 dies l’any per assumptes particulars. Recordem que l’art. 48 de l’EBEP és d’aplicació directa a totes les administracions públiques per la qual cosa la recuperació d’aquest 6è dia és d’aplicació immediata a la Generalitat. Cal recordar que el Govern va eliminar, mitjançant la Llei 5/2012, del 20 de març, de mesures fiscals, financeres i administratives i de creació de l’impost sobre les estades en establiments turístics, tres del 9 dies d’assumptes propis que gaudien a Catalunya deixant tant aquest, com la resta de permisos, en el mínim al que obliga l’EBEP.

DIES ADDICIONALS DE VACANCES I ASSUMPTES PROPIS PER ANTIGUITAT

L’art. 2 apartat Dos del RDL 10/2015 introdueix una disposició addicional 14a a l’EBEP que estableix fins a dos dies addicionals de permís per assumptes particulars al complir el 6è trienni que es podran incrementar com a màxim en un dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè.

L’art. 2 apartat Tres introdueix una disposició addicional 15a que estableix que cada Administració Pública podrà establir fins un màxim de 4 dies addicionals de vacances en funció del temps de serveis prestats. Aquestes disposicions addicionals no son d’aplicació directa a totes les administracions públiques per la qual cosa hem d’exigir, amb la fermesa que calgui, el seu compliment a la Generalitat.

RECUPERACIÓ DE LA PAGA EXTRA DE DESEMBRE DE 2012

L’art. 1 del RDL 10/2015 estableix que les diferents administracions públiques han de tornar l’equivalent a 48 dies o el 26,23% deixat de percebre com a conseqüència de la supressió de la paga extra de desembre de 2012.

Encara que el redactat és imperatiu: “Las distintas Administraciones públicas, así como sus entes dependientes y vinculados, abonarán dentro del ejercicio 2015, y por una sola vez, una retribución de carácter extraordinario cuyo importe será el equivalente a 48 días o al 26,23 por ciento de los importes dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, …”, les manifestacions prèvies del Govern ens fan témer la seva manca de voluntat per retornar als treballadors públics els diners furtats el 2012. El “Govern dels Millors” que ens ha fet trampa amb el reintegrament dels 44 dies sembla poc disposat ha arribar a acords, al·legant al mes de juliol, la necessitat de deixar les mans lliures al Govern que surti de les eleccions del dia 27. Mans lliures de trilers que fins ara han servit per destruir milers de llocs de treball, i arrabassar els nostres drets i els nostres salaris. No ho hem de permetre, els hem de parar els peus!

CCOO EXIGEIX al Govern de la Generalitat:

• El retorn immediat del 26,23% de la paga del 2012, garantint la seva aplicació abans del 31 de desembre d’aquest any.
• Que el pressupost del 2016 inclogui la previsió pressupostaria per al retorn de la resta de la paga del 2012.
• La recuperació dels tres dies d’assumptes personals propis de Catalunya.
• Els dies de vacances per serveis prestats i l’increment dels dies d’assumptes personals a partir del 6è trienni.
• La negociació d’un calendari per la recuperació de les pagues del 2013 i 2014 i la resta de drets eliminats amb l’excusa de la crisi, a la que ens ha abocat la seva política econòmica.

CCOO exigeix al Govern de la Generalitat el retorn de les pagues pendents i la convocatòria d’oferta pública d’ocupació per reduir la forta precarietat actual

Avui divendres, 17 de juliol, a les 10.30 h, a la seu del Departament d’Empresa i Ocupació a Barcelona (c/Sepúlveda 148-150), es reuneix la Mesa General de la Funció Pública de Catalunya amb un ordre del dia que inclou la negociació d’oferta d’ocupació pública, la restitució de les pagues no percebudes als anys 2012, 2013 i 2014 i l’adopció de mesures de conciliació.

En aquesta reunió, CCOO proposarem una convocatòria suficient de places per atendre les necessitats dels serveis públics i reverteixi la situació de precarietat, establir terminis per a la recuperació de les pagues pendents, recuperació del fons d’acció social i mesures de conciliació que ampliïn les actuals i que no discriminin cap col·lectiu professional.

Aquesta reunió és important per recuperar el poder adquisitiu en la funció pública i en el conjunt del sector públic.